2021年半年工作总结总结是在自己工作实践的基础上，回顾自己实践的产物。是回顾过去，反思前期工作，目的是为了做好下一阶段的工作。以下是对大家半年工作的总结，希望对大家有所帮助。欢迎阅读学习！半年工作总结1每天公司来来往往的应聘者似乎都在诉说着我公司的活力，但我也明白，这是需要身边很多同事的共同努力才能实现的。尤其是上半年取得的成绩，无论投入哪家公司都让人羡慕。想到这些自然要对上半年的人事工作做一个总结。一方面，我通过网络渠道联系可以申请公司工作的员工。这些成员大多工作经验丰富，甚至可以直接工作。让人感到不解的是，这些员工似乎更注重五险一金和住房公积金。作为公司的人事员工，自然要准备相应的面试材料。此外，传统的应届毕业生招聘需要积累几次校园招聘，才能收获企业所需的高科技人才。面对现状，我每天都在网络平台上筛选信息招到让企业满意的人才是我应该负责工作的地方。关键是要评估反应性，避免高录取率和高离职率的尴尬局面。另一方面，在公司的日常出勤情况比较好，除了少数应届毕业生需要请假回学校准备毕业论文，其余员工上半年都没有出现请假、旷工等现象，无疑对工作有很大帮助。但是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---这里有一个比较难的项目，就是通过统计员工的业绩来计算员工的基本工资。在和员工核实自己的出勤情况后，需要告诉对方自己做工资。尤其是在这个竞争激烈的职场，不要随便谈论对方的薪资水平。至少上半年，我在这方面的宣传做得不错。最后是日常福利安排和活动策划，虽然上半年没有时间做户外活动。但是由于领导对员工的重视平时福利安排还是很多的。节日礼物和各种亲切问候都是必不可少的。甚至还有送家属的粽子服和员工用的夏季冷饮。也正是因为如此，员工在工作之余可以大大增强对公司的认同感和凝聚力，所以我仍然可以让大家对这部分工作的安排感到满意。不动声色，过去的上半年带来了更多的挑战。至少现在我已经相当清楚以后的工作安排了。我现在缺少的是下半年的职业规划和上半年根据工作安排的提升。只有能够充分发挥企业人事部门成员的能力，才能为公司做出贡献。半年工作总结二偶然回头一看，发现20_年不知不觉已经到了一半。也许前方的梦想太诱人，也许我太沉迷于前方的努力。总之，是时候停下来看看过去的自己了。上半年，作为人事部的一员，我只是在工作中把工作做好了，但我觉得现在把工作做好也是一种进步。但是在接下来的时间里，我会努力提高自己的工作能力。想要提高，就离不开最基础的工作，所以现在我在这里总结一下上半年的工作，希望自己在做好现在工作的同时不断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提升自己，让自己的能力和工作得到进一步的提升！我上半年的工作总结如下：第一，提升自己作为一个刚来人事部门半年的新人，我现在可以做平时的基础工作了，但是很多时候还是要跟着前辈做好。经过我的反思，这是因为我在工作中过于依赖过去的经验，却不知道如何学习新的知识。所以在后来的工作中，我开始主动去体验以前没有做过的事情。当然我也咨询过前辈。第二，招聘方面现在可以自己处理一些招聘工作了。虽然自己不会面试，但一直在招聘工作中做助理，在工作中不断积累经验。现在也能处理一些招聘信息问题，希望以后能成为一名更合格的人事部门员工。三、日常工作作为年轻一代，我的大部分工作都比较简单，比如各部门的调解，信息的传递，员工信息的整理等等。最常见的就是整理资料。主要是检查新老员工信息是否齐全，对员工月度绩效考核进行检查统计还有一件事就是查劳动合同的签订和日期。四.不足看着今年上半年的工作，工作中还是太依赖前辈的帮助。遇到问题总是习惯咨询前辈，不仅给前辈带来很多负担，也不利于自己的成长。在工作的后半段，我会尽量多思考工作中的问题，积累自己的经验，让自己学得更深入。动词（verb的缩写）总结写完总结，对上半年的工作有一些不同的想法。也许这是因为我发现了很多不足。在工作中，你仍然需要自己去经历，才能知道自己哪里做得不够。半---本文来源于网...