教育局六五普法工作总结精品1由会员“奕庭”,可是愿对你的工作能带来作用.XX局六五普法工作总结XXXXXXXXXXX年,XXXXXXXX瓷业有限企业（企业（公司））实实在在把“六五”普法工作升高到一个十分重要的战略非常,事事想在前头,工作超前安排,在”六五”普法工作正式实施的年,就赢得了主动,取得了较好成绩.依照该企业（企业（公司））年初制订的全年完成普法对象XX%的集训计划,经过全企业（企业（公司））员工的共同努力,大多数单位完成或超额完成了年计划.本企业（企业（公司））共举行普法集合轮训班X场次.年底,XXXXXXXX瓷业有限企业（企业（公司））对其各部门普法工作进行专门检查,大多数单位通过了验收.现在把XXXXXXXX瓷业有限企业（企业（公司））今年普法工作情形总结如下：一,抓实施启动,开好头,起好步,为“六五”普法工作的顺利完成打下扎实的基础法制宣传教育工作是一项政X性很强的工作,是经党中央,国X院,全国人大批准立项的一项全民性法律普及教育活动,它关系到国家的XX久安,也关系到企业的长远发展.为这,XXXXXXXX瓷业有限企业（企业（公司））在总结往年普法教育和依法治理工作经验的基础上,对”六五”普法工作做到了早计划,早安排,早安排,从一开始就注意抓紧保证抓落实,并实实在在做到了”五个到位”：一是组织机构到位.更加深切完善和调整了一次普法领导小组;二是普法责任到位.确定规定,党委工作部负责管理人员的教育集训,工会负责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工人的教育集训,各有关职能部门负责有关专业法律法规的教育集训;三是计划安排到位.企业（企业（公司））制订了《XXXXXXXX年普法工作要点》,对五年普法任务进行了整体计划和具体分解.普法教材到位后,他们还联系企业特点,超前对普法集训工作进行了重点安排和具体要求;四是考核制度到位.每年年底,企业（企业（公司））普法办对各部门普法工作进行专门检查,检查采用听取汇报,材料,综合评价等方式进行,检查结果在全企业（企业（公司））通报,并放进当年精神文明建设考核;五是活动经费到位.企业（企业（公司））保证了必要的普法经费的投入.企业（企业（公司））为配合普法宣传教育,还普遍购置了有关材料,录像带,宣传挂图等.二,抓集合集训,分层次,保重点,努力使普法学时达标普法教育工作落在实处“六五”普法工作能否落在实处,一个很重要的方面就是必要的普法学时能否被保证.由这,该企业（企业（公司））规定,各单位普法教育在坚持平时个人自学,支部组织和举行活动的基础上,主要的法律法规必须组织一定的集合轮训,且每期轮训班至少要保证X——X天.在具体集训的组织方式上,主要分为三个层次：个层次是企业（企业（公司））普法办主要负责企业（企业（公司））管理者的法制讲座和各单位普法骨干的集合集训;第二个层次是,企业（企业（公司））有关职能部门负责本专业系统有关法律法规的集训.全年先后有安全处,卫生处,办公室,工会,财务部等部门组织了《中华人民共X国安全生产法》,《职业病防治法》,《人口与计生法》,《档案法》,《工会法》,《会计法》等法律法规的集训;第三个层次是,各部门负责本单位干部和工人的普法教育.从年底检查情形看,该企业（企业（公司））大多数各部门普遍组织了X——X次专题学法,大多数单位都进行了集合办班,收到较好效果.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---针对普法对象面广,普法内容繁多的情形,XXXXXXXX瓷业有限企业（企业（公司））在集合集训时,凸出抓了”两个重点”：一是重点对象.要求各单位在举行“六五”普法教育工作时,把管理人员作为普法的重点,尤其是中层以上管理人员是重中之重.为这,他们专门制订下发了《普法期间强化企业经营管理人员学法用法工作的实施意见》,对领导干部学法用法提出了具体要求.二是重点内容.普法教材内容较多,为了增强普法教育的实效性,企业联系实际,确立了管理人员重点学“八法一知识”,即宪法,刑法,婚姻法,劳动法,担保法,合同法,产品质量法,安全生产法以及XXX法律知识;工人重点辅导”五法”,即刑法,婚姻法,计生法,房地产法,安全生产法.实践证明,这种有针对性的...