机关民主生活会开展情况汇报市委组织部：按照市纪委、市委组织部?关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知?要求，我单位于2022月28日召开了班子成员民主生活会，现将有关情况报告如下：一、参加民主生活会的人员会议由“中心〞党委书记、副主任李蓉同志主持，市政协副主席、“中心〞主任赵晓平同志及其他班子成员参加会议，“中心〞副科级领导干部、机关各党支部、工会、妇委会负责人及委员列席会议。二、民主生活会召开情况会议围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风〞的主题，对班子成员一年来的学习、工作情况做了认真总结和剖析。班子成员对在群众工作、工作作风、工作执行力、廉洁从政、思想学习等方面存在的问题进行了逐条检查，实事求是地开展了批评和自我批评，对照杨善洲、文建明等先进人物事迹找差距、摆缺乏，结合实际提出了有正对性地整改措施，收到了很好的实际效果。三、民主生活会及征求意见建议情况为此，我们认严格按照民主生活会的要求和程序，充分做好会前各项准备工作。一是认真组织理论学习。深入学习党的十七大、十七届五中、六中全会及省委九届七次全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会和庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习文建明同志的先进事迹，学习党政领导干部选拔任用“四项监督〞制度以及中央、省、市关于做好市县乡党委换届工作，严肃换届工作纪律的有关文件。二是广泛征求意见和建议。在召开专题民主生活会前，“中心〞采取召开座谈会、发放征求意见表等形式向“中心〞各科室、管理部、党支部、效劳对象及市级有关部门广泛征求对“中心〞领导班子在党风廉政建设、工作能力等方面的意见或建议。共发出征求意见函---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及表格70份，收回39份，收集到意见和建议3条。〔１、建议深入基层，有针对性地开展调研活动，拟写出高质量的调研文章；在拟定标准性文件时，要注意合法性和可操作性。2、建议强化职工的效劳意识，加强内部管理，经常检查、催促、落实各项制度，确保机关作风的进一步好转。3、建议精简会议，提高会议质量，狠抓会议精神的贯彻落实。〕三是积极开展谈心活动。四、存在的主要缺乏大家一致认为，“中心〞领导班子一年来在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，进一步转变效劳理念，增强效劳意识，提升效劳水平，切实保障群众利益，促进地方经济开展，各项工作都取得了圆满的成绩。但对照市委、市政府的要求，还存在缺乏之处。〔一〕存有小成即满、安于现状的自满情绪。满足于目前全省同行业领先地位，没有高点定位，自我加压，对省内落后地区的奋力追赶和国内先进地区的不断超越没有引起足够重视，缺乏开展的紧迫感和危机感。〔二〕学习型领导班子建设有待加强。对建设学习型领导班子的内涵理解不够深刻。领导班子学习更侧重于个体的爱学、善学，而无视了团队的学习。领导班子成员围绕更好地履行职责，持续提高班子整体的学习力、凝聚力和创新力，提高团队系统解决复杂问题的能力，进行集体学习能力的提升还有待加强。〔三〕领导班子的合力还有较大的上升空间。领导班子成员之间交流沟通较少，密切协作有待加强，过分追求一团和气，没有充分运用好批评和自我批评这个武器，班子内部自我批评尚可，相互批评、相互拾遗补漏方面还有欠缺，班子整体的凝聚力和战斗力尚需进一步加强。〔四〕由管理向效劳的转变有待加快。重管理、轻效劳的思想仍然存在，效劳意识不够强，效劳工作现代化、标准化水平有待提高，在效劳质量和标准方面同一些金融效劳部门差距较大。〔五〕机关工作作风有待改良。干部队伍中仍然存在局部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员缺机关民主生活会开展情况汇报第2页乏改革创新精神、能力素质跟不上形势要求，效劳意识淡薄，办事效率不高，工作纪律散漫等问题。干部职工的培养和教育力度还不够大。对职工教育缺乏有效的措施，管理和监督手段不力，交心谈心不及时，帮助、...