副县长XX民主生活会对照检查材汇报材料此次召开的的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向现将任职来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报：二、个人存在的突出问题!（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，以会议落实会议、以文件落实文件，学用结合的能力不足。主动思考较少，学习贯彻的深度和广度不足，对如何找准着力点，进一步做好工作的思路不宽、办法不多，“一招鲜”本领不够硬表现出对工作“心有余而力不足”。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，但有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---身的政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套背后一套的情况。但通过认真查摆，存在的主要问题是到绩溪挂职后，总认为自己“初来乍到”是新人，在参加县委常委会、县政府常务会、县长办公会时，显得“过于谨慎”，发言不多，大都泛泛而谈，没有很好地用自己积累的工作经验为县委、县政府决策“建言献策”。=（四）在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面。对全面从严治党责任的的认识还存在着偏差。像到乡镇和部门去调研，问的最多的是工作情况和乡情镇情，较少提及=“两个责任=”落实情况，自身精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。（五）在纠正四风方面存在的问题。一是调研不够深入。虽然在来绩溪的不长时间里，就跑遍了全部的乡镇和分管部门，说是调研更多的还是见面认人，没有很好地带着问题，深入到村组与群众面对面交流，在调研上有“形式大于内容”情况。二是工作中创新不够。习惯按部就班的来，满足于做好规定动作，没有很好结合绩溪实际，做好一些自选动作。三是在工作不忙的时候，想得更多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是落实廉洁自律准则的主要方式是仍然停留在会议部署、签订责任书、讲党课、学文件等形式上，方法较为简单笼统。三、存在问题的原因分析一是惯性思维在起作用。自己从1996年进入学校工作后，就没有换过工作单位，到xx挂职后，离开了熟悉的环境，工作对象、工作内容都与先前大不相同，自己在工作时，有些以前的惯性思维还在起着作用，习惯于总体部署，在处理具体问题上方法不是很多。二是从学校到政府，尚未完全转换角色。从工作内容上看，学校工作比较专，政府工作更加全面。根据县政府工作分工，我主要分管科技、公共资源交易、民族宗教、外事侨务、国资中心等工作，很多工作都是以前没有接触过的，使得有时在工作中还是感觉有一点不适应，没有以前工作时得心应手，这说明到xx的这段时间自己还没有完全完成角色转换。三是还是有“过稳日子”的思想。认为自己是挂职，不是任职，两年的时间一下子就过去了，存在求稳的思想，在做工作时...