县劳动保障局长述职报告范文目录/提纲：一、坚持依法行政，准确贯彻法律法规一是提高依法行政的综合素质三是加强依法行政的执法力度，确保群众的合法权益得到有效维护二、强化管理，廉洁从政，树立劳动保障部门新形象三、忠于职守，真抓实干，全面推进劳动保障工作四、贯彻人常委会决议决定，办理好审议意见和代表建议，主动接受监督五、存在的问题和下步努力方向二是工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作上有时有些急燥情绪三是对干部职工的教育还有待加强首先，感谢你们长期以来对劳动保障工作的关心重视和力支持。这次述职，是我接受人监督，虚心听取意见，提高丰富自己，认真改进工作的难得机会。文领头羊-2022年3月，我由县人常委会任命担任县劳动保障局局长，至今已有三年多。三年来，我严格按照县委、县府要求，在县人的监督下，尽心尽力，丝毫不敢懈怠，始终坚持以“加强学习，转变作风，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整顿纪律，转变会风，弘扬正气，狠刹歪风，依法行政，端正行风，内强素质，外树形象”的治局方针，积极带领局一班人，主动为县委、县政府排忧解难，确保了社会稳定。现将我履行职责的情况述职如下，请予审议。一、坚持依法行政，准确贯彻法律法规三年多来，在县人常委会的监督和支持下，我在依法行政和贯彻执行《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规和政策方面，做了一系列工作。一是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提高依法行政的综合素质。上任之初，我千方百计挤时间系统地学习了劳动和社会保障工作相关的法律法规和业务知识，在注重提高系统内职工政策法规和专业知识水平的同时，我本人和职工一道，积极参加省市的各种培训，使自己尽快进入工作角色，成为内行；二是建立依法行政的长效机制，万元，全县参保企业114家，有缴费能力的仅有39家，每年养老金缺口高达2022多万元，形势严峻。2022年3月我任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动保障局局长时，正是我县养老保险最困难的时候。上任后，我数次和班子成员一道深入企业了解情况，搞调查研究。通过一系列的有效举措，扭转了困难局面，社会化发放保证了按时、足额，为职工解了难，替政府分了忧。三年来，我县五社会保险参保人数达到101575人，其中扩面人数达到8300人；养老保险参保人数61810人，失业保险参保人数8403人，医疗保险参保人数15742人，工伤保险参保人数---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7820人，生育保险参保人数7800人。五社会保险费征收总额达到12072万元，其中：征收养老保险费8643万元，2022年征缴的养老保险费是2022年征收额的5倍；征收失业保险费435万元，征收医疗保险费2717万元，征收工伤保险费167万元、生育保险费110万元。共发放各种社会保险待遇16130万元，其中：发放基本养老金12833万元，发放失业保险金485万元，支付基本医疗保险待遇2620万元，支付---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工伤保险待遇121万元，核发生育保险待遇71万元，真正实现了“两个确保”。2、抓就业，促发展，力开拓民生之路就业是民生之本，关系着改革、发展与稳定。我立足县情实际，狠抓社区劳动保障平台建设，成立了36个乡镇劳动保障所，11个社区劳动保障服务站；在此基础上，加了我县劳动力市场建设，积极拓展了就业再就业培训基地。三年来，全县城镇新增就业人数5870人，帮助持《再就业优惠---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---证》的下岗失业人员再就业3372人，帮助“4050”等龄就业困难对象再就业1605人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。为各类下岗失业人员提供免费职业介绍3645人，介绍成功2517人，成功率达到70%，直接组织劳务输出4670人。培训下岗失业人员、失地农民、农民工3125人，培训后再就业率达到70%，创业能力培训237人；再就业优惠扶持政策全面落实。3、抓监察，促维...