2021年度领导干部党风廉政建设责任制落实情况自查报告2021年，本人在全面推动我局“两个责任”落地生根工作中，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，严格落实有关惩防体系建设、党风廉政建设责任制，不断加强分管部门人员的思想、组织、作风、效能建设，较好地完成各项党风廉政建设和惩防体系建设工作任务。对照党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作要求，现将本人自查情况报告如下。一、主要工作情况一是认真参加党风廉政建设各项学习教育活动。积极参加党史学习教育活动，做到集中学习与自学相结合，系统学习了《****》、《****》、《***》等，参加警示教育、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---廉政教育，收看《***》、“远程教育培训周”电教片和《****》电视片等。及时撰写体会文章、学习心得，及时查摆问题，制定整改措施，强化自身党风廉政建设，强化大局意识、政治意识，增强岗位责任意识和廉政风险意识，不断提高党性修养、防范廉政风险的能力和自身免疫性，也提高了自己明辨是非的能力和廉洁自律的自觉性。二是自觉履行党风廉政建设责任制。本人把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入自身年度工作日程，把党风廉政建设与分管的业务工作同布置同检查，定期或适时与分管的科室和下属单位负责人开展廉政谈话活动。在平时的工作和生活中，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和省市区作风建设有关规定，协助党组抓好**系统党风廉政建设工作，履行党风廉政建设监督责任。年初，制定了个人党风廉政建设“一岗双责”责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任清单，有效发挥党组班子抓好党风廉政建设工作积极作用。特别是在分管的***和****的落实过程中，严格执行政策规定，坚决做到公开、公正、公平，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”，时刻做到廉洁自律，警钟长鸣。同时要求***开展诚信销售、诚信服务。三是严格执行党风廉政建设各项规定。本人严格执行中央和省市区出台的各项党风政风、廉洁自律有关规定，严格遵守并执行好各级政策、纪律和要求，加强自身作风自查和分管工作督查，在实际工作中对过去存在的“四风”问题得到根本好转，工作作风得到明显转变，坚持把反腐倡廉和惩防体系建设纳入本人政治理论年度学习计划，积极参加区纪委、系统组织开展各项党风廉政警示教育活动，不断强化自身党风廉政建设，增强岗位责任意识和廉政风险意识，不断增强党性观念，提高党性修养。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、个人工作不足本人在落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作虽然取得了一点成绩，但与具体要求还存在一定的差距。主要表现在:一是理论业务学习的深度不够。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，在一定程度上，存在重业务工作学习轻党风廉政建设方面学习。对集体组织的各项党风廉政建设学习活动能按时参加，但平时对**工作的业务学习与党风廉政建设学习结合不够紧密，学习的自觉性、主动性不够强。二是分管工作实际研究能力不够。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主要是忙于日常工作，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面；工作质量要求不够高，工作常走常规，往往循规蹈矩，分管工作的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业务不够强，创新方面做得也不够，对基层同志廉洁自律方面提醒次数也不够多。三是有时缺乏强烈的正义感。平时听到一些消极、负面的言论,不能理直气壮地进行当面制止；有时总认为不属自己分管的工作，往往听之任之，没有真正做到以合格党员干部身份严格要求自己。四是对基层工作意见建议协调不够。针对***、***反映的问题，在协调解决方面力度不够大、时效不够快、效果不够好。同时对一些合理化建议和意见，只注重向上反映，不注重研究解决的措施，甚至对一些合理化诉求束手无策。五是分管工作业务水平要求不够。对分管工作虽能够主动作为，但不够会为、不够善为；有时自身思想存在安于...