县委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文目录/提纲：一、履职工作特色和亮点二、存在的主要问题及原因分析三、下步主要措施及工作目标附件一、关于2022年度市委主要领导对xxx县基层党建“点题”工作的推进情况二、关于2022年度述职承诺兑现情况县委书记2022年度抓基层党建工作述职报告根据要求，现在我就2022年抓基层党建工作情况述职如下：一、履职工作特色和亮点一是突出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以身作则，着力种好“责任田”。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，带头深入基层单位宣讲,带头参加党的组织生活，带头讲党课次；先后召开次县委常委会，研究谋划党建工作，主持召开各类党建工作现场推进会4次；先后近百次深入69个“十三五”贫困村开展调研，传导工作压力。通过调研和回应群众诉求，提出下发《新形势下加强村干部规范化管理办法》，建立了村干部退出制度，提高了村干部、村小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组长和农村“三老”生活补贴标准，村级组织服务群众专项经费从3万元提高到5万元；乡镇干部绩效考核在全县推开并在全市推广。2022年，党建考核在干部执行力考核中的比重从2022年5分提高到现在的12分。二是突出组织领导，着力打好“攻坚战”。配强扶贫机构队伍，县扶贫移民局由1正2副，增加为1正3副，在16个乡镇设立扶贫攻坚工作办公室，2022年提拔重用干部69人,其中具有脱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贫攻坚一线工作经历的有46人、占66.7%；充分发挥党组织和党员在脱贫攻坚中的作用，新组建了18个驻村工作队派驻到非贫困村，137名领导干部担任“大村长”开展脱贫攻坚工作，并将每周六定为全县脱贫摘帽攻坚日；不折不扣压实脱贫攻坚政治责任，实行工作安排、“资金保障”、政策推动“三个一边倒”；大力扶持发展村级集体经济，完成140个贫困村光伏扶贫电站建设工作，引进江西省绿能农业发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有限公司，通过“入股有股金”的“绿能模式”，每村每年增加集体经济收益达4万元以上；经常以会代训、以会代考，临时抽考党员领导干部脱贫知识，每周都对各乡镇安全住房保障、干部作风、结对帮扶等情况进行现场抽查核实，营造责任落实的良好氛围。三是突出xxx亮点，着力育好“新品牌”。一是在总结公溪镇“便民直通车”先进经验的基础上，筹资520多万元，在全县设立184个智慧便民服务点，打---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---造“xxx党群通”—智慧便民服务系统，应用大数科院院士陈晔光、国家技术发明二等奖获得者周桃庚等xxx籍贯在外优秀人才；聘请17位专家学者担任政府部门科技顾问，9家企业与高校签订合作协议，吸纳多名博士参与技术研发；开辟人才引进绿色通道，共吸纳186名各类专业人才回返工作。二、存在的主要问题及原因分析在总结成绩的同时，反思全县基层党建工作中存在的不足，主要存在以下几个方面：一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是村级集体经济发展不突出。有的依靠土地出让款、店面出租费、烟叶税返还等集体收入，有的依赖于光伏发电和“绿能”模式，没有发展形成较为成熟、融合xxx实际的村级集体经济，村级财力相对困难。二是“四风”问题整治不彻底。形式主义、官僚主义问题还在一定范围内存在，查处为官不为、为官乱为的典型案件不多，震慑效果不明显，责任追究还不够严。三是理论学习结合实际不够密。少数党员干部强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调业务繁忙，主要时间和精力用于处理脱贫攻坚等事务上，对意识形态理论学习重视不够，学习主动性不高。四是企业高端平台建设不理想。受地理位置、县级财力、配套设置、引才措施等因素制约，现有的条件对高端人才的吸引力不够，博士后工作站、院士工作站等高端平台建设至今仍未破零。经过深刻剖析，认真反思，我认为主要存在以下几个方面原因：一是...