关于2022年度总结和2022年度计划的通知关于2022年度总结和2022年度计划的通知通知----关于做好2022年年终总结及2022年工作计划的通知总部、各校区及全体员工：在总部、各校区及部门全体员工的共同努力下，2022年已经画上了圆满的句号，为全面认真总结2022年各部门及个人工作并制订好2022年度工作计划，现将有关事宜通知如下：一、提交内容1、以校区为单位（校区校长提交）（1）在认真回顾2022年工作的基础上撰写工作总结，全面、客观的反映2022年的实际工作，内容要详实，数据要准确；重点突出2022年校区工作业绩以及各部门的工作任务完成情况；校区团队建设和人员素质情况进行全面总结；（2）在总结基础上，作出2022年工作计划及实施具体办法，包括校区发展计划，业绩目标、团队组建、管理计划、费用预算计划，各部门工作任务和工作重点以及对公司工作的建议。2、以总部及校区各部门为单位（部门负责人提交）（1）总部以财务部、市场部、行政部、人力资源部四个部门进行工作总结和计划提交，校区以教务部门、咨询部门、市场部门进行总结和计划的提交；教研相关总结和计划由教研组长进行提交；（2）全面总结2022年度本部门工作重点和工作业绩，条理清晰，数据准确；罗列出部门在2022年的主要工作成绩及需要改进的地方；（3）2022年工作计划中，部门负责人需对部门的综合管理（部门目标、工作重点、人员编制、岗位技能培训计划）具体阐述，且要有操作性强的具体实施方案和清晰的思路。3、以个人为单位（个人提交）（1）个人要对2022年工作中的收获与遇到的问题，自身成长和不足作出总结；（2）个人计划以2022年工作展望和工作目标为主，能突出个人在2022年的工作任务和学习方向。二、提交方式及格式要求1、电子版提交；2、格式要求：word，A4，字数不限。3、个人word文件命名为“XX校区-职位-姓名”;部门文件命名为“XX校区-部门-姓名”；校区汇总文件夹命名为”XX校区“后压缩发送；4、以校区为单位提交，由校长汇总后发至xxxxx；三、提交时间校区统一上交时间为2022年1月20日前。各校区及部门负责人在此项工作总结和计划工作施行过程中，应起到表率作用，有效部署工作，保证此项工作顺利开展完成。2022年我们要认真总结和回顾，2022年我们要用一颗激昂的心去迎接和面对。不断总结、不断进步、不断提升；个人成长、团队发展、向前迈进，让我们在新的一年里，以全新的工作状态挑战2022！特此通知！xxxxxx服务有限公司二零一三年元月一日扩展阅读：关于提报2022年度工作总结和2022年度工作计划的通知关于提报2022年度工作总结和2022年度工作计划的通知公司全体及各相关联单位：2022年即将过去，为了总结经验，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地实现2022年的工作目标，经公司领导研究决定，现就提报2022年度工作总结、2022年度工作计划等事宜通知如下：一、目的意义每年的年终工作总结是一个承前启后的工作，它既是对上一年度工作的梳理、总结，又是做好下一年度各项工作的基础。通过回顾总结，找准问题和不足，制定整改措施，才能明确下一年度工作的努力方向。二、相关内容（一）部门总结总结部门任务完成情况，并对部门在公司整体管理运作中的地位、作用及功能进行回顾总结，并归纳出成功经验，存在的问题，以及改进措施。（二）员工个人总结1、完成任务方面回顾自己一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？2、遵章守纪方面回顾自己一年来的遵章守纪情况，存在哪些问题？如何改进？3、自身业务建设方面一年来自学了哪些业务知识？有哪些收获和体会？三、几点要求1、各部门、各关联单位要认真组织本部门员工对2022年度的部门工作和员工自身工作做深入思考和总结，着重阐述、分析目前工作中存在的缺点和不足以及部门队伍建设和对职业道德的遵守；2、各部门要对照提报的2022年度的工作总结，结合本部门的实际情况详细提交2022年度的工作计划和目标；3、各部门负责人要充分认识做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好。2022年到岗的所有新员工（除保安、保洁人员以外）也要撰写个人年终总结；4、年终总结要体现...