2021基层党建述职报告依据会议支配，现将我今年来抓基层党建工作状况报告如下：一、履职状况和工作亮点基层党建是党的建设的重要组成部分，基层党建工作抓的好不好关系到党的建设的总体效果，关系到新农村建设、扶贫攻坚、苏区振兴能否有效推动。今年，根据中央、省委、市委和县委的要求,我注意履行"第一责任人'职责，根据抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政力量和先进性建设这条主线，落实责任,强化监督,创新机制，推动我镇党建工作取得了肯定的成效。一是理清思路，仔细履行党建职责。作为党建工作第一责任人，我始终从谋划经济社会进展方面着眼，从加强班子队伍建设方面着手，从服务民生方面着力，仔细贯彻执行县委关于加强基层党建工作的决议、打算和指示。今年先后8次召开党委会，专题讨论党的群众路线训练实践活动、"三大工程'、村（社区）"两委'换届选举等党建工作。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委"一把手'负总责，分管领导详细抓，其他领导帮助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作。二是强基固本，构筑基层顽强堡垒。抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用，自觉强化班子成员团结意识，致力打造"五好'和谐班子。大力推行领导干部"连心工程'，在推动进展、了解民情、改善民生中不断强化群众观念。选优配强村"两委'班子，严格根据县委支配部署，组织开展村（居）"两委'换届选举工作，通过依法公开选举，把一批政治素养好、廉洁奉公、年富力强、能带领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子。集中开展脆弱涣散党组织整顿，2个后进村得到转化。全面开展党员"先锋创绩'、党员志愿者服务、党员干部"连心'活动，党员干部走访群众230余户，关心解决协调实际问题75件。抓好农村党员干部队伍培育，严把党员进展入口关，今年共进展党员6名，汲取入党乐观分子50名，举办农村党员干部培训348期，各类农业有用技术讲座12期，培训6500人次。三是力创特色，不断提升党建水平。结合扶贫攻坚共创小康工程，深化"三培两带两服务'，全镇共建立了白莲、泽泻、烤烟、南丰蜜桔、肉牛、蔬菜、肉兔、油茶等24个农夫专业合作社。着力开展了以贯桥村高虎脑红军烈士纪念碑、曾家排红三军团指挥部旧址为载体的"打造党员训练基地，继承苏区革命精神'的党员红色训练基地，今年结合党的群众路线训练实践活动，组织全镇500余名党员接受革命传统训练，并依托姚西生态旅游资源为载体的进展旅游产业，投资10余万元着力打造秀美姚西党建示范项目，切实把党建服务于经济，经济促进党建工作有机结合起来。深化开展党的群众路线训练实践活动，不断创新服务举措，做到规定动作不走样、自选动作有特色。在贯桥村设立便民服务中心，组建了由镇、村、组三级干部共126人的民事代办员，利用每月当地"赶集日'，抽调民政、计生、新农保、国土、水利、林业等部门人员，集中开展为民服务民事代办，变"群众跑机关找干部办事'为"干部下村组为群众服务'，着力解决联系服务群众"最终一公里'问题。二、主要问题和缘由分析对比县委有关规定及群众期望，仔细查找今年抓基层---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是堡垒作用发挥不好。基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥得不够好，分散力和战斗力不强，在党员队伍中有少数党员对自己要求不严，在日常工作中把自己等同于一般群众，党员的先锋模范作用没有充分发挥。二是干部队伍建设不强。农村党员整体文化素养不高，老、中、青年龄结构失衡，存在"一高一低'（年龄偏高、文化程度偏低）的问题。我镇农村党员中高中文化占15.4%，学校及以下占73%。年龄结构：35岁以下占17.5%,60岁以上占32.2%。30%的农村党员通过外出务工经商等途径外流，青壮年劳动力大量转移，留守的大都是妇女、儿童和老人，造成"进展党员无苗子可选、选拔干部无人才可用'的窘迫现象。三是经费保障投入不足。村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办...