公司党委书记董事长抓基层党建工作述职报告陈宝文学校地址2022年度抓基层党建工作述职报告公司党委书记、董事长XXX现将2022年我抓基层党建工作处境伤痕文学张述职如下，请评议：一、主要工作和成效（一）抓主体责任落实，强化第一责高考语文文学常识古代对死讳称任人职责我坚持把抓党组织书记这个2022年度抓基层党建工作述职报告公司党委书记、董事长XXX现将2022年我抓基层党建工作处境述职如下，请评议：一、主要工作和成效（一）抓主体责任落实，强化第一责任人职责我坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，将党建与经济、维稳工作同部署，提防传导压力，为全面从严治党“七个一”工作机制、“三会一课”制度有效落实奠定了根基。2022全年专题研究部署党建工作1次，到基层上党课3次，签订党建工作责任书31份，对维稳失职的11名领导和值班人员举行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。（二）抓班子带队伍，巩固基层党组织政治功能我坚持把巩固政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治党责任。一是扎实推进党的十九大进基层活动，夯实基层党支部的战斗堡垒根基，召开党员干部大会2次，开展基层党支部宣讲活动64期次；二是加强班子的思想政治创---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---办，主持开展党委中心组学习27次，重点学习十九大精神，十八大以来党内出台的《准那么》、《条例》等制度规定坚韧树立“四个意识”，把从严治党的要求，落实到严于律己、推出工作和促进企业进展上；三是严格党员干部教导管理，强化对干部更加是科级干部的平日考核，为干部调整配备、培养磨练供给科学依据。（三）抓软肋、补短板，提升基层组织力全面落实党委抓党风廉政创办的主体责任和纪委的监视责任。一是抓整顿，针对片面基层组织“班子软、队伍散、管理乱、进展慢”的问题，按照“五个一”的标准，对2个重点薄弱分散基层党组织举行专项整治；二是对党风廉政创办工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照“两个主体”责任，自觉遵守党章党规，自觉严格落实党风廉政创办责任制，全力支持纪委强化监视执纪问责，切实校正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。（四）抓保障提水平，强化组织根基保障为加强基层党支部队伍创办，公司党委严格落实“政治素质好、工作才能强、群众工作强”的标准，选优、配强基层党支部书记，扎实推进“领头雁工程”，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职才能。二、存在的问题及理由（一）党的政治创办弱化。片面基层党组织书记存在应付了事、抓党建意识不浓、重视不够、方法不多的处境，依旧认为经济工作是“硬任务”，党建工作是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“软指标”。（二）基层组织创办不力。有的基层党组织负责人抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和乏力的心理打定，上面压一压，下面就抓一抓。（三）党建考核体系不健全。在基层党建考核上，从严考核力度不够，考核措施还不够细化，专项党建考核体系还没有建立（四）党建制度落实不够。片面基层党组织“三会一课”等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的处境。（五）干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的处境。（六）联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决结果一公里问题的根基还不是很稳固。针对以上存在的问题，主要有以下几个方面理由：一是抓基层党建工作的意识还有待提高，我在促使班子成员落实党建责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方，对基层党建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入，我对基层党建的督导存在着紧一阵松一阵的地方；二是在工作方法上，抓经济工作投入的精力多，抓基层党建投入的精力少，对干部队伍的教导管理上有所松懈，对后备干部选拔、培养和储蓄的重视程度不够，在落实党建工作责任制方面观念不新、手段不多，对基层组织创办展现的新处境、新问题的应对方法不生动，缺乏创新思路；三是对党员教导力度缺乏，对...