社区书记党建工作述职报告「优秀篇」第一篇去年以来，根据中心和省、市、区委要求，结合党的群众路途教化实践活动，我主动履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推动社区党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是仔细履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头探讨制定社区党建工作安排，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路途实践活动深化社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。二是突出社区党建工作特色。着力打造“社区共建”“党员志愿者服务”、“便民服务一条龙”等工作亮点，全力打造“一站式”服务大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。三是为党建工作开展供应基础保障。注意打牢党建工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作基础，为网格党支部特地支配2处活动场所，投入2万元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作供应了必要的工作保障。述职报告范文二、存在的主要问题及缘由一是对党建工作重视不够。“第一责任人”意识不强社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、平安生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到支配什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是党组织活动不能坚持常常。党内政治生活坚持不好，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头常常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。三是党务干部整体素养和实力水平不能满意工作须要由于忽视了对党务工作者的教化培训，导致党务干部的实力素养停滞不前，后备力气严峻不足，干脆影响了社区服务功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教化实践活动和社区换届选举工作时，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---特殊是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满意工作须要。四是服务基层群众方式方法不够敏捷。没有充分发挥党组织和党员的主动作用，满意于过去打造“一站式、一条龙服务”取得的工作成果，没有对服务群众工作进行仔细深化的探讨，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务敏捷服务意识不强。产生以上问题的主要缘由有：一是思想相识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的相识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法探讨不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难心情和应付心理。认为党建工作“务虚多、务实少”，加上总觉得社区是信访维稳“重灾区”，各项工作任务繁重困难，工作力气薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难心情和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍旧停留在开会布置、副书记支配、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参加，跟踪检查。对社区党建探讨不深，方法不多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“弱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化”、“简化”甚至“曲化”等问题，阻碍了社区党建工作的进展。四是推动党建工作机制落实不够。只注意完成表面工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制度和服务机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。三、下步工作思路和主要措施一是...