基层党建工作述职报告中共溪丘湾乡党委书记雷玉龙（2015年12月）根据会议要求，本人将一年来履行党建工作责任制情况报告如下：—、特色和壳点（一）提升党建服务水平，打造最美“党建示范带”。根据县委“全面升级农民办事不出村，打造信息化新农村”的要求，全面完成太溪线党建示范带各村党员群众服务中心服务功能的提档升级，率先在后坪村打造集政务、金融、电商、法律和网格管理等服务功能于一体的农村公共服务站。截至目前，全乡农民办事不出村已实现全覆盖，全年共受理业务3766件，办结3766件办结率100%。（二）突出“五个基本”，实施“书记破难题”工程。一是抓好示范引领“带头人”培育。结合党性教育和农业技术等培训内容，全年共组织党员干部学习培训达200多人次，极大的提高了村级“带头人”的执政水平和致富能力；二是建好干部成长“充电器结合“六城同创"和精准扶贫等中心工作，开展“我为干净溪丘代言"、“乡村文艺大比武"、“抗战老兵重温红色记忆”等活动，强化了党员干部宗旨意识和服务意识；三是给党员干部吃下"定心丸J投入资金近80万元，保障村级组织正常运转和“农民办事不出村”项目建设的稳步推进。同时按要求严格落实全县村干部待遇和运转经费，保障了基层党建队伍稳定和后续发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责“风雷行动";创建“助飞青年团力和“爱心巾帼社”两大社展。四是勤念干部管理“紧箍咒”。严格落实党风廉政“两个责任”，强化纪委监督执纪问责。全年明察暗访11次，通报20人次，立案查处6人次，其中1人严重警告，5人警告处分。诫勉谈话3人，劝其辞职1人，撤职1人。（三）创新党建实体，打造“干净溪丘”品牌。结合全面从严治党的要求和“干净自强”的巴东精神，科学谋划并扎实推进“干净溪丘422”活动，即实施集镇综合环境整治“除尘行动”、服务群众“除垢行动”、后进党组织整顿“涅槃行动力和执纪问团；开设干部学习“溪丘讲坛”、公众微信“印象溪丘"两大平台。通过党风带政风促民风，干净自强的溪丘政治生态环境逐步建立，干净整洁的外部环境面貌焕然一新，文明和谐的溪丘社会生态环境也逐步营造，2015年信访总量下降30%。通过以上举措，实现了抓党建促发展的最终目的，2015年全乡实现工农业总值5.9亿元；财政收入2593万元；全社会固定资产投资3.31亿元；规模工业总产值1・91亿元；招商引资入库1・59亿，农民人均纯收入6270元。2015年实现了信访“三无"乡镇，安全生产“双零"目标，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、存在的主要问题及原因一是不平衡。重经济轻党建依然存在，将精力用在抓经济和民生工作上，静心谋划党建工作时间少。抓党建将主要精力放在党建示范带上，忽视了偏远村的建设。造成“先进”与“后进”差距过大。对涉及到偏远村的民生事项，关注不够，欠账不少。二是缺韧劲。督办工作没有常态化，检查工作重资料轻实效、重示范村轻边远村，缺乏主动抓、一抓到底的勇气，缺乏坚持和坚守。导致党建责任没压实。比如我们在村级减负制度下墙的工作中，在半年检查中暴露出不彻底、不坚决等问题。三是轻培养。在工作中对村干部队伍培养、关心不够，2015年村干部已有2人辞职，2人递交辞职信；对年轻干部重使用轻培养，与年轻干部谈心、鼓劲、疏导力度不够。产生上述问题的原因，主要是我尽职不到位：首先是主业意识不强。对抓经济工作“见效快”、抓党建是“虚功”的观念,还没有彻底转变过来，“书记抓、抓书记”还不到位。其次是党建谋划不足。抓党建重当前轻长远，没有远期谋划。特别是对干部队伍“青黄不接”的现状认识不足，对普遍存在的支部党员年龄老化、素质弱化、职能虚化和党员队伍发展难、发挥作用难等问题调查研究还不深，解决办法还不多。第三是创新措施不够。对制约党建发展的一些难点问题，诸如党员队伍的教育管理、党建和发展的有效结合、党员群众服务中心效益发挥不够等问题研---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---究思考不够，改革创新办法不多，还没有找到着力点、突破口和行之...