关于上报厂务公开工作总结的通知关于上报厂务公开工作总结的通知关于上报厂务公开工作总结及有关资料的通知各单位工会（工委）：集团公司将于今年7月份召开深化厂务公开推进会，为总结好集团公司系统成立以来厂务公开工作，现将有关上报内容通知如下：1.2022年以来，本单位厂务公开工作开展情况，取得的经验、坚持的原则、收到的成果、特色亮点工作。2.是否在地方总工会或行业交流会上进行交流发言。3.2022年以来，省部级及以上领导（国家领导）到本单位进行厂务公开工作指导和检查的图片等资料。4.有关数据统计表（含三级）2022-2022年（数）单位建立工会建立职代会制度推行厂务公开制度设立公开栏公开途径是否建立职工董事监事制度2022-2022年（数）2022-2022年（数）备注说明：公开的具体途径和形式要列举。工作总结以二级单位进行统一组稿，要包含三级单位情况，上报数据和总结要由分管领导审核后，于6月15日前通过集团公司QQ群上报或发至集团公司工委邮箱。联系人：李洪涛电话：010－66298552手机：13911645805工委邮箱：政法tjtgw@126二一二年五月二十八日扩展阅读：关于做好2022年厂务公开工作的通知岩烟综[2022]74号龙岩卷烟厂关于做好2022年厂务公开工作的通知各车间、科室：为了进一步推动厂务公开工作的深入开展，发挥其在促进企业改革、发展和稳定中的作用，按照中共中央办公厅、国务院办公厅2022年6月3日联合下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，根据当前的实际情况，现将做好2022年厂务公开工作的有关事宜通知如下：一、实行厂务公开的总体要求2022年厂务公开工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，继续落实“两办通知”，从促进企业改革的实际出发，在总结与借鉴正反两方面经验与教训的思维视角和层面上，坚持原则，把握方向，不断推动厂务公开工作与时俱进地深入开展。二、从“三个代表”的高度，进一步提高对厂务公开工作重要性、必要性的认识我厂厂务公开已实行了4年，虽取得了明显成效，但也不能估价过高，还存在不少新情况、新问题，需进一步提高全体员工特别是各级领导干部对厂务公开重要性的认识。特别是把“要我公开”变成“我要公开”。推行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的客观需要；是加强基层民主政治建设的重要举措；是不断完善职工代表大会制度，进一步充实职代会内容，落实民主管理和民主监督的必然要求；是进一步密切干群关系，加强企业领导班子党风廉政建设的有效手段；是促进企业改革、发展和稳定的重要举措。厂务公开的最终目的，是充分发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，推进企业的改革发展。要充分认识推行厂务公开制度的重要性和必要性，增强做好这项工作的自觉性和坚定性。厂务公开工作不是短期所能完成的，需要做出长期不懈的努力。要克服有些同志存在的“工作已经差不多”的思想和松懈情绪，坚持高标准、严要求，推动厂务公开不断深入发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、规范操作，全面提升厂务公开质量规范操作，是全面提升厂务公开质量的关键。只有严格按照规定程序和时间等进行公开，才能不断提高公开工作的质量。在这方面，当前主要是要坚持三个规范：１．规范公开程序，坚持全过程公开。在公开工作中，除要认真抓好“提出、研究、公开、反馈、处理”五个环节，以确保公开内容的真实外，并要坚持做到政策规定公开，实施过程公开，处理结果公开，即做到事前、事中、事后全过程公开，努力提高工作透明度，让职工对重大事项的全过程进行监督，不断提高职工民主参与、民主监督的力度。２．规范公开时间，保证及时公开。要按照厂部制定的《龙岩卷烟厂2022年厂务公开分项实施计划》，采取定期公开和随时公开相结合的原则，严格督促检查，保证各项内容的及时公开。一是对职代会职权范围内的重大事项，通过每半年一次的职代会...