区林业局2021年意识形态工作分析的报告区林业局2021年意识形态工作分析的报告为了深化贯彻落实中共中央办公厅《党委〔党组〕意识形态工作责任制施行方法》，加强和改良党对意识形态工作的领导。根据区委的要求，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作分析研判状况汇报如下:一、高度重视，加强领导局党总支高度重视意识形态工作，仔细落实"书记抓'和"抓书记'工程。明确要求党总支领导班子对意识形态工作负主体责任，党总支书记是第一责任人，党总支副书记是挺直责任人帮助党总支书记抓好统筹协调指导工作。党总支其他成员依据工作分工，根据"一岗双责'要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书记是所属部门的第一责任人，挺直抓、亲自抓，实在解决职工意识形态工作中存在的实际问题。二、仔细组织学习，不断进步认识组织班子成员仔细学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神及XX区委《关于开展"三抓三比三树'活动夯实意识形态工作施行方案》制定了《XX区林业局关于开展"三抓三比三树'活动夯实意识形态工作施行方案》及《XX区林业局关于贯彻意识形态工作施行细则》，并把意识形态工作纳入部门年度目的任务考核中。三、加强思想引领，深化抱负信念训练1.以党总支书记专题党课开局，扎实开展"两学一做'学习训练。训练广阔党员做到"四讲四有'即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为。2.加强党总支中心组织理论学习，示范引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2021年党总支中心组理论学习支配看法》，通过加强理论学习，进一步深化广阔党员干部抱负信念训练。四、强化正面引导，加强阵地建立1.印发了《XX区林业局关于进一步加强思想政治建立及意识形态工作的通知》，并对执行状况定期检查。2.建立了党员学习微信平台，发送一些政策性强的文章和学习内容，以正能量引领职工思想，传播主流文化，呈现党员风采。起到了很好的引领作用。五、深化一线调查讨论，准时把握思想动态1.局党总支制定了《"五个一'工作机制落实从严治党责任的工作方案》，通过上述制度的施行，促进了领导干部广泛深化林业一线，主动开展调查讨论，准时理解把握职工的思想动态，解决问题，化解冲突。2.各分管领导坚持不定期到分管单位，准时理解分管单位职工思想政治状况，关注职工的思想动态。主动与职工进展沟通沟通，针对问题提出思路和建议。六、管理用好新媒体，主动传播正能量1.单位成立了网络信息中心，负责单位的网络舆情管理工作，常常性地关注职工的网络舆情，准时监控和删除网络不良信息；负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作，准时为领导研判舆情供应根据。2.制定并施行了《新闻发言人制度》。对外宣扬和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。单位内部全部宣扬栏的内容更新由单位办公室统一审核管理。七、定期进展研判，准时开展工作局党总支定期对单位意识形态工作进展研判。通过研判认为，目前我局意识形态工作的主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---流是好的。意识形态工作责任制落实比拟到位。党总支对意识形态工作领导顽强有力。在我局，社会主义核心价值观进单位、进头脑工作有序开展；加强了职工思想政治工作；加强单位文化建立，弘扬主旋律，传播正能量等获得明显效果。同时发觉了一些苗头性问题主要是有些职工思想活泼，对政策学习缺乏热情，单位组织学习，有些党员干部经常以"业务工作忙，没时间'为由不参与；局部党员干部存在片面认识，认为意识形态是人的头脑里面搞建立，比拟虚，在实际工作中抓意识形态还比拟淡薄；有些党员干部在意识形态斗争中没有主动的挺身而出，敢于亮剑，擅长发声，思想整治工作亟待加强。今后，我局将进一步仔细学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发觉的问题，准时实行针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增加忧患意识、政治意识，增加做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全...