干部作风大整顿工作情况及贯彻落实十九大精神工作汇报干部工作大整顿工作领导组：今年以来，集聚区党委严格落实县委工作安排，围绕目标任务，深入细致开展干部作风大整顿活动，较好促进了各项工作开展，干部士气较大提升、工作效率不断增强、作风纪律明显改善。主要情况汇报如下：一、作风大整顿工作开展情况一是党委统一领导、大力集中整治，着力解决政令不畅的问题。集聚区党委坚持党委统一领导，先后召开三次党委会，集中研究干部士气问题、作风纪律问题、工作效率问题，深入分析形势，对政令不畅、部门主义、执行不力等行为，分别针对性制定对策措施。1•加强思想领导。深入开展思想动员，提高党员干部认识，引导党员干部充分认清作风问题的严重性，不断加强自我修养，提高法纪意识，切实转变作风。2•严肃党的纪律。深入开展党纪法规教育，加强政治纪律，不断强化广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严格落实中央八项规定，给违纪问题划上红线、标上雷区，对思想不重视、行为不积极的人员，坚持不换思想就换人。3•中心工作检验。以各项中心工作、棘手工作为载体，检验干部敢否担当、能否履职、是否作为问题，完善任务请领、阶段汇报、定期反馈、工作总结等程序要求，确保党委决策部署的有效贯彻执行。二是狠抓工作作风、加强纪律养成，着力解决纪律松懈的问题。1・坚持班子带全体。坚持抓表率、抓中心，在班子中提岀了要牢固树立“团结意识、实干意识、担当意识、规矩意识、学习意识、廉洁意识”六种意识，集中整治组织涣散、意识”不强，不守政治纪律、不讲政治规矩的现象；2•强调团队实干精神。以身边鲜活事例，引导大家靠实力立身、靠实干尽责、靠实绩进步、靠实在做人，塑造坚定的政治品格,锻造斗志昂扬的“精气神”，树立清风正气，弘扬光荣传统,锤炼团队精神。3•严肃各项纪律落实。完善会议纪律、工作纪律要求，对工作纪律松散，上班自由散漫，我行我素、行为失范等现象，全力出击、坚决叫停，通过活动开展，机关作风纪律全面改善，迟到、早退现象有效制止。三是健全制度措施、杜塞管理漏洞，着力解决懒政怠政的问题。1•---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪律松弛、作风散漫行为。坚决查处政治纪律松弛,“四个坚持依法管理。对滥用职权、吃拿卡要的问题，坚持从法纪的角度去解决，引导党员干部看清问题实质，不能存在惯性思维、习惯做法，不能“想当然”的违法违纪，坚决杜绝此类问题发生。2.依靠制度管理。不断完善各类管理制集中整治不敢担当、不愿负责、懒政怠政行为，坚决查处工作缺乏主动、应付差事，当一天和尚撞一天钟的现象。3•推进精细管理。细化工作程序和标准，严肃工作时限和要求，对存在的超期未办理、问题久拖不决、工作严重滞后等现象,带上“紧箍咒”、定上“课程表”，确保各项工作按标准要求完成。四是强化督导检查、促进服务转型，着力解决为官不为的问题。1・强化督导检查。大力加强对干部履职尽责和作风情况的检查，先后对各股室进行了谈话和检查，坚持不定期抽检,对个别股室存在的办公秩序差、人员早退现象，进行了通报批评；对行政村阶段工作，全程进行督查，在开展的秋季秸导，有效促进了各项工作的高效落实。2•强化群众监督。设立举报电话和信箱，号召群众监督用权、执纪和履职情况，引导广大干部积极转变职能、优化服务、方便群众、提高效率，切实端正服务态度，提高服务水平。干部大整顿期间，共接到群众举报信息3起，通过调查走访，有效解决了群众问题，防止干群纠纷的发生。3•发挥模范作用。坚持模范引领，弘扬正能量，通过会议、微信群等形式，对优秀个人和事迹，坚持表扬和宣扬；对作风散漫、消极怠工等行为，坚持批评到人。用身边人、身边事，引导和鼓励党员干部学模范、尽职责。二、存在的主要问题一是督导检查需要不断加强。个别行政村干部作风松散，对待群众诉求不积极、不尽责，问题上交、矛盾回避，需要加强检查督导，端正以人民为中心的服务态度，加强末端具体工作落实。二是法纪意识需要持续强化。法纪宣传教育不够多样，党员干部学习效果不好，...