202*年*镇书记抓基层党建工作述职报土按照会议安排，我就自己认真履行党建第一责任人职责,抓基层党建工作情况述职如下：一、履职工作主要情况（一）聚焦主责主业狠抓工作落实。严格落实周安排调度、月汇总通报、半年小结评比、年度考核表彰要求，将党建工作与经济工作同部署、同考核。年初预审各村（社区）党建工作计划，全年召开党建工作专题党委会议、镇村干部会议*余次，与党建指导员、支部书记就党建工作开展谈心谈话乂人（次），开展专题调研*次。调整充实了以联村领导为主的党建指导员队伍，与各党支部签订了《基层党建目标管理责任书》，完善抓党建责任清单，构建“党委领导、党建办负责、联村领导包抓、各党支部落实”的党建工作机制，形成了齐抓共管的工作格局。（二）聚焦从严治党强化教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实“三会一课”，全镇开展集中学习、专题讨论、讲授党课等活动*余次，撰写学习心得*余篇，开展“固定党日+”相关活动*余次、*多人次，引导党员干部坚决落实“两个维护”、树牢“四个意识”，坚定“四个自信带头落实双重组织生活，镇村两级党组织召开民主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生活会及组织生活会*场次；修订规范各项管理制度*余项，继续以“十责问效”模式压实“两个责任”；以“五个一”活动为载体，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年活动”，营造了“风清气正”的干事创业格局。（三）聚焦强基固本筑牢村级堡垒。建立“三个”台账，对标*大类*项主要内容，按照“6个1”工作措施全面推进党支部建设标准化；以党委管村为抓手，以产业富村为核心,深入实施农村基层党建“五推进工程”；坚持人文关怀与纪律约束并重，加强驻村帮扶工作队管理；选优配强村级班子,以“扫黑除恶”专项斗争为依托，保障村级权力规范正常运行，严格“3+5”工作法、村干部坐班服务、绩效考核等制度；实施*个党群服务中心维修改造，创建**、**社区党建综合示范点，党支部的凝聚力、战斗力显著提升。（四）聚焦突出问题补齐短板弱项。坚持问题导向，认真抓好202*年基层党建工作述职评议查摆问题整改。一是针对农村党员队伍结构不尽合理的问题，严格标准程序、优中选优，从致富能人、产业大户、返乡大学生中纳新党员*名，党员队伍结构显著改善。二是针对党建工作进展不平衡的问题。我们从示范点引领和软弱涣散党组织整顿两个方向抓起，通过抓“两头带中间”，推动全镇基层党建工作水平整体晋档升级。三是针对扶贫产业发展总体滞后的问题，我们积极推行“党支部+”模式发展富民产业，拓宽群众增收渠道，壮大村级集体经济积累，全镇扶贫产业发展初见成效。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）聚焦党建引领助推脱贫攻坚。扎实开展“展示党员风采助推脱贫攻坚”集中行动，择优安排有能力、有担当的优秀党员结对帮扶贫困户，构建“1+1”“2+1”工作平台。全力推进农村“三变”改革，依托“党支部+”模式，大力发展魔芋、木瓜、中药材种植、土鸡土蜂养殖和乡村旅游产业，累计带动贫困户*余户，户均增收达到*余元。积极探索“五种模式”发展集体经济，着力解决村级党组织“无钱办事”的难题，贫困村**清水村实现由集体经济空壳村到年增收超过*万元的突破，全镇村级集体经济积累达到*万元，年增收达到*万元，全镇脱贫任务圆满完成，实现了党建与脱贫攻坚”融合互促、双推双进二二、存在的主要问题及原因虽然我镇基层党建工作取得了一定成绩，但仍然存在一些差距和不足，主要表现在：一是个别村级班子干部结构不合理。多数青年选择外出务工，年轻党员少，农村党员老龄化现象日趋严重，直接影响到村级党组织班子的长远发展和后备力量建设。二是工作中的创新意识还不够强。存在思路不广、办法不多的问题；部分村级班子带领群众致富的能力还不够强，抓落实还不能完全适应新常态。三是党内活动还不够丰富。部分村级党组织在党员学习教育上仍然停留在读报纸、念文件或在固定党日组织环境卫生...