街道领导干部20xx年履行党建工作责任制情况述职报告街道领导干部20xx年履行党建工作责任制情况述职报告根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。一、履行基层党建第一责任人职责情况一年来，我不断强化党建主业意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，统筹推进基层党建、经济、民生各项工作，辖区总体保持和谐稳定。1、坚持党建引领，统筹谋划抓落实。年初，以“项目化”管理制定党建工作计划，层层抓落实，推进了经济发展、兰家湾整治、“三改一拆”、“五水共治”等重点工作。1至11月，完成财政总收入11.33亿元，同比增幅6.33%,其中一般公共预算收入7.24亿元，同比增幅12.25%,成功打造亿元楼3幢，千万元楼6幢。区重点建设项目按年度计划完成，兰家湾63户危房完成整治，公建工程完成60%以上，整治成效显现。健全辖区"可长”制，浙大护校河、沿山河等水质均达标。浙大路、曙光路整治工程按要求有序推进。2、牢记第一责任，带头履职抓落实。带头学习。贯彻中央及省市区各级会议精神，完善党工委中心组学习制度，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---结合“三严三实”专题教育，推出“xx书记课堂”，带头上党课，被评为杭州市优秀党课。累计组织开展理论学习17场次。深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，街道2931名党员接受专题教育。带头领办。牵头研究基层党建工作，带头领办“全面落实探索村社干部底线管理办法”、“探索建立干部正向激励机制”、“深化’综合事务岗+走动式工作法’模式”等3项党建重点项目。带头服务。深化“三全十服务”网，总结玉泉整治“一线工作+法”及“综合事务受理+走动式工作”机制，针对黄龙合作社股民群访、东山弄交通有序管理、古荡桥区块整治调研等热点难点问题，带领班子“走基层、听民声、解难题”，累计入户2500余户次，收集、解决各类热点难点问题870个。带头执行。认真履行“一岗双责”，严格落实领导干部重大事项报告规定，开展基层党建责任制述职及党风廉政述职。修订完善机关干部考勤、会议、请假等各类制度27项。聘请行风监督员开展对机关、社区及合作社效能作风专项督查11次，办理96666效能投诉件1件，信访件10件。全面开展街道、社区、合作社廉政风险点排查并制定风险防控措施。3、夯实基层基础，多管齐下抓落实。推进软弱涣散党组织整顿及不合格党员处置。对黄龙合作社5名违纪党员作出纪律处分，及时调整了合作社党总支班子成员，完成股民代表选举并着手“两委”班子选举，下发了合作社重大事项决策、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民主理财、财务公开等10项管理制度，提升合作社基层党建工作年度考核分值比重。对7名不合格党员作出除名处理。探索“智慧党建”、“智慧社区”建设。整合网络资源，探索创新“党建+”、“互联网+”融合模式，如：利用微信公众号等平台推出“微展示”、“微服务”、“微讨论”、“微心愿”的“四微”形式，组织开展党建主题教育。深化黄龙商圈非公企业集聚区大党建。“红色讲师团”、“红色沙发”等品牌项目服务两新党员及青年2万余人，培养出浙商创投、新湖集团、林德工程等“双强”非公企业党组织3家。加大党员干部队伍先锋链式管理。探索支部、社区党委、街道党工委三级预审制，累计发展党员14人。全年开展党员固定日活动96场次，在职党员认领“微心愿”270个。推出“全能社工”三年培养计划，3名社区书记被评为区级优秀社区书记。加大干部能上能下力度，1名不称职科级干部被免职，选优配强社区“两委”班子，提拔社区副职3名，1名社区主任转任社区书记。强化基层基础保障。基层组织运转经费、社区工作者报酬、服务群众专项经费、党组织工作经费均按规定落实，社区活动场所面积均达标准。4、践行“三严三实”，专项整治抓落实。巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈反“四风”，推进领导干部“三不”问题专项整改工作。通过巡回检查、自查自纠、走访调研等方式，梳理查摆出“不严不实”问题84个,---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...