某某县审计局“三晒二评一报告”活动实施方案范文为进一步改进干部作风，规范权力运行，提升行政效能，密切联系群众，努力打造“政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明”的审计干部队伍，根据中央、省、市、县关于改进作风、密切联系群众的有关要求，结合我局实际，经局党组研究，决定在全局开展“三晒二评一报告”活动，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，紧紧围绕“五个梳理”这一总体要求，以“三晒二评一报告”活动为载体，引导干部职工晒职责、晒作风、晒廉政，建立健全考核评价激励机制和责任追究制度，促进全局干部职工思想大解放、作风大转变、效能大提升，为推动XX审计事业科学发展、跨越发展，发挥审计监督在保障经济社会健康运行中的“免疫系统”功能提供强有力的作风效能保障。二、活动对象局领导班子成员及各科室负责人。三、活动内容活动对象结合本单位实际和岗位职责，围绕“五个梳理”要求，对照上级要求和人民群众期待，立足于年度工作、服务群众及党风廉政建设等方面，对思路、措施和目标等进行全面梳理，切实抓好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“三晒二评一报告”活动。“三晒”即晒职责、晒作风、晒廉政；“二评”即上评下、下评上；“一报告”即活动对象向人民群众(服务对象)报告履行承诺的情况。四、方法步骤(一)宣传动员阶段(20XX年3月20日前)。1.成立活动领导小组，制定工作方案，安排部署相关工作。2.通过政务公开栏和互联网等渠道发布公告，让社会各界和广大群众知晓活动的对象、内容、流程和参与途径，动员社会各界和广大群众积极参与此项活动。(二)“三晒”阶段(20XX年3—12月)。1.召开承诺大会。局领导班子成员及科室负责人在大会上作公开承诺。2.将活动对象提交的书面承诺通过政(党)务公开栏或县人民政府网站及时向社会公开，接受社会各界和广大群众的监督。(三)监督检查阶段(20XX年3—12月)。1.接受社会监督。通过设置征求意见箱、发放征求意见表以及公布效能投诉电话等形式，广泛征求社会各界对活动对象的意见建议。2.开展监督检查。⑴结合党的群众路线教育实践活动和整治“慵懒慢浮贪”等工作，不定期对活动开展情况及作风建设情况开展监督检查。⑵设置“行政效能投诉箱”、效能投诉热线(XXXXXX)等渠道收到的举报投诉。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---⑶深入县直部门、乡镇、挂帮村以及服务对象中进行走访调查，了解活动对象公开承诺事项的落实情况，以及群众满意度和转变作风、服务发展、服务基层、服务群众的成效。(四)满意度测评阶段(20XX年6—11月)。由局领导小组牵头，对局领导班子成员及各科室开展活动进行满意度测评。(五)“两评”阶段(20XX年11—12月)。1.上评下。县委、县人大、县政府、县政协领导班子成员对局机关及班子成员进行评价打分；局领导班子成员对各科室负责人进行评价打分。2.下评上。召开评议会，局领导班子成员的评议由除本人以外的其他班子成员和干部职工进行评议，各科室负责人的评议由除本人以外的其他科室负责人和干部职工进行评议。此外，对要求本单位对县有关部门进行评议的，按上级部门方案进行。(六)整改阶段(20XX年3—12月)。活动对象要对照承诺的目标及完成情况查找差距，查不足，对发现的问题和反馈意见建议进行认真梳理并制定整改措施，认真进行整改并形成整改落实报告。(七)考核评价及总结阶段(20XX年11—12月)。1.对活动进行量化考核评价。考核评价结果由基础分(上评下得分+下评上得分+满意度测评分+问题考核分)、奖励分和问题扣分构成。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核评价结果排名按考核评价总分由高到低次序排列(考核评价方案另行制定)。2.活动总结。汇总活动工作情况，梳理活动成功经验和存在问题，提交活动成果报告。五、考核评价结果运用(一)考核评价结果纳入年度目标考核内容，与年终公务员考核评优挂钩。(...