2022上半年抓党建工作述职(shùzhí)报告2022党建工作报告按照(ànzhào)会议安排，现在就上半年抓党建工作情况报告如下：一、履职情况(qíngkuàng)及成效一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开(zhàokāi)党建工作领导小组会议某次，研究党建议题某件，解决党建难题某件，调研指导党建工作某次，督查督办重点党建任务某项，约谈乡镇、部门负责人某人次。二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进(tuījìn)正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖〞等专项整治，查找典型问题某件，立案处理某件，处分某人，谈话函询某人，开展廉政审查某人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚〞活动，选派非公党建指导员某人，单建“两新〞组织某个。举办专家讲堂某期，开设领导干部读书班某期，组织区级专题业务培训某场次。三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重〞用人导向，坚持“两个集聚〞，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长某名、驻外办主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任某名，调整和交流干部某人次，提拔科级干部某人，完成省、市调训任务某批次某人。全区人才资源总量新增某万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队某个，开展科技人才和军民融合咨询讲座某场。四是夯实基层组织，强化根底保障。严格落实“三会一课〞制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年开展党员某名。转化升级后进村(社区)党组织某个。全覆盖培训基层党组织书记某人次，全年落实党建工作经费某万元。五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做〞学习教育常态化制度化教育工作某次，区级领导深入联系点讲党课某场，高质量完成某次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入〞活动，区党工委班子整改“某某〞问题16个，党员干部立行立改“〞问题某个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难某件。六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访某某件次，办理信访回复某某件次，调解各类矛盾纠纷某起，区级领导接访某某批某某人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人某名，组织少数民族干部培训某次，选派党外干部参加省市培训某人次。组织平安生产知识竞赛、行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业技能比武等活动某次，签订工资集体协议某份，建设“妇女儿童〞之家某个。二、存在问题及原因一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从效劳园区经济开展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭〞现象比拟突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大效劳〞的体制优势没有得到充分表达，机关干部干事激情缺乏、创业热情不高等作风问题还比拟突出。二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量缺乏，高学历、高层次、高技能人才比拟缺乏，创新根基严重缺乏等问题，全区人才总量仅占全市的某%，万人人才密度仅为某人，人才资源占人力资源的比例为某%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅某家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头〞的要求还没有完全落地，直接联系效劳群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达某岁。商住小区的党组织覆盖率还比拟低，还有某个商住小区没有建立党组织，联系效劳城市社区群众“最后一百米〞还没有打通。“两新〞组织党建根底还比拟薄---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---弱，“缺钱、缺人、缺阵地〞的问题还比拟突出。四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人某某严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识...