2022年度市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报告下面是我为大家2022年度市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报告,供大家参考。2021年市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报告2021年7月底本人到市总工会工作以来，身兼双重党内职务，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心工作，牢固树立机关党建是主责主业的意识，主动靠前、创新思维、务实推进，有效促进工会党建工作高质量发展。一、在政治建设上把好方向，争创"三个表率'模范机关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.高质量学好政治理论。带头认真学习习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习重要讲话，全年组织党组中心组学习17次，研讨交流13次，获评"全市县处级党委（党组）理论学习先进中心组'。深化学习型党组织建设，推动"学习强国'平台使用，第一时间部署《习谈治国理政》第三卷、__精神学习，邀请专家作"民法典'辅导，促进党员干部提升政治理论素养，提高解决问题能力。2.高标准完成中心工作。深化党建与业务融合实践，将"两个维护'坚定落实在工会围绕中心、服务大局中。积极参与新冠疫情防控，拨付工会经费300万元发放电子消费券，成立"党员志愿突击队'，开展抗疫三大"惠行动'，获市委书记徐惠民、市长王晖4次批示肯定，1名党员获市委表彰。及时部署市总工会"决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率'主题实践活动，推动基层党支部和党员在推进产业工人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---队伍建设改革，服务高质量发展，助力常态化防疫中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。3.高站位落实意识形态工作。树牢"先手思维'，压实意识形态层级责任制，分级签订意识形态责任书，指导制订《市总工会党组落实意识形态工作责任制实施细则》等7个制度。坚持每半年听取、研究意识形态工作，常态化落实谈心谈话制度。积极培养理论宣讲人才，指导和支持机关党员参加全省"从抗疫大考看制度优势'演讲决赛，获一等奖。二、在组织建设上抓实创新，推动基层支部全面进步1.以"第一书记'为抓手促进基层党建。以上率下，以"第一书记'身份带领党员下基层调研，为支部党员上纪律党课，开展党建督查，进一步压实机关党建责任，提升工会党建整体水平，5个在职党支部均获---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---评"四星级党支部'，1个被评为"市级机关先进基层党组织'。结合走访慰问、建言献策、参观红色基地等活动，加强对离退休干部思想政治引领，巩固"六有一提升'成果。2.以制度建设为支撑严肃党内生活。带头落实"三级书记'责任清单和领导干部双重组织生活制度。积极贯彻《党员教育管理条例》，指导修订《关于加强工会党员队伍建设的具体办法》等4项制度，开展党员教育管理项目化试点工作，抓好支部书记"述考评'，促进党内生活"三量'提升。3.以提素增能为路径积蓄党建力量。积极推进机关青工委、妇联建设，创新开设"工会党务学堂'"青年工运论坛'，联合开展党务（青年）干部赋能提升班、知识竞赛等活动，着力提高专兼职党群干部能力。加强党务干部激励考核，及时表彰先进典型7人，把兼职党务干部工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况纳入日常考评，激发工作动力。三、在作风建设上从严从实，锤炼硬核工会党员队伍1.营造干事氛围。精心组织"学习苏州三大法宝，答好南通发展四问'学习研讨活动，主动对标找差，广泛征集建议，各级党组织开展研讨交流39次，党员干部撰写心得体会63篇，获活动优秀组织奖。以道德讲堂、走帮服等形式深入学习践行"新时代南通治水精神'，激扬狼性，争先创优，"党建带群建、服务高质量'活动、产改工作等多次获省、市领导批示，列入政府为民办实事的帮扶困难职工项目超额完成任务，全国劳模推选、工会法律援助等30多项工作在国内、省内领先。2.强化廉政教育。精心组织510思廉日活动，邀请市领导韩方作专题廉政辅导，组织参观廉政教育基地，利用"算好廉政账'教育月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除...