诸城市医疗机构传染病疫情报告管理状况浅谈【关键词】诸城市；传染病疫情；报告管理状况doi：10.3969/j.issn.1004-7484(x).2012.08.573文章编号：1004-7484(2012)-08-2875-01传染病疫情报告是传染病防控的重要内容之一，杜绝传染病疫情的迟报、瞒报、漏报发生是贯彻《传染病防治法》和相关法律法规的要求。随着社会经济的发展，传染病发病呈逐年下降趋势，虽不断有新发或社会关注度高的传染病出现，但总的来说，传染病防控在部分医疗机构重视程度逐年降低。现将诸城市医疗机构传染病疫情报告管理状况报告如下：1现况诸城市现辖19所镇(街)卫生院、8所市直医疗机构。各镇街卫生院、市直各医疗机构均设置了疫情报告员，负责本单位及辖区传染病疫情的网络直报及每月自查核对工作；各镇街卫生院、市直各医疗机构实现了传染病疫情网络直报的全覆盖；建立健全了疫情报告的组织体系和疫情管理各项制度。近3年未发现传染病疫情漏报现象。2存在问题①人员缺乏：各医疗单位传染病疫情管理人员都为兼职，在从事传染病疫情管理的同时，还承担着本单位其他工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---如预防接种、卫生执法等。②年龄老化，学历层次偏低,少数管理员为非专业人员：部分单位疫情管理人员年龄偏大学历层次偏低，绝大多数为中专和专科学历，在接受相关法律法规、疫情报告管理规定方面存在一定难度，且少数人员为非医疗专业。③疫情管理人员更换频繁：少数单位因工作调整等各种原因更换疫情管理人员，新任人员对传染病疫情报告管理的相关法律法规和要求不熟悉。④少数临床医师对传染病疫情管理要求不了解，报告意识不足，对法定传染病尤其是丙类传染病中的“其他感染性腹泻”诊断意识不高，埋下发生迟报漏报的隐患。⑤传染病疫情报告奖惩制度在少数单位未得到落实。3对策针对存在的问题，我市做了大量工作，主要措施如下：3.1完善组织体系，建立健全传染病疫情报告管理的各项制度根据传染病防控属地管理原则，各单位成立了有分管领导及相关科室人员组成的传染病防控领导小组，实行首诊医师负责制，疫情管理员审核上报，确保了传染病疫情报告工作有序开展。3.2强化督导检查，纳入年度考核各单位疫情管理员对本单位相关科室报告情况进行自查核对，市疾控中心对各医疗单位定期开展督导检查，对存在的问题及时提出整改意见，对存在零缺报单位进行月督导；各单位传染病疫情报告质量纳入---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对各单位年度考核，并加大所占比重。3.3加强人员培训，提升报告意识每年根据传染病发病流行特征，及时组织举办各类传染病防控技术培训班和传染病疫情报告技术培训班，对各级各类医疗单位相关人员进行培训，参训人员作为师资力量对本单位人员进行培训，并将培训工作开展情况作为年度考核指标之一。3.4严格落实疫情管理各项制度对传染病疫情报告工作严格按相关制度要求有序开展，对发现的问题严格按照传染病疫情报告奖惩制度的要求，明确相关责任人职责，对相关责任人进行奖惩。健全传染病疫情报告管理制度并严格落实，强化人员培训，加强督导检查，使相关人员能严格按照《传染病防治法》等法律法规及相关文件要求开展传染病疫情报告管理工作，高度认识疫情报告的重要性，就能有效避免出现传染病疫情的漏报、迟报。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---