煤炭局党建工作述职报告按照会议要求，下面我就市煤炭局2022年党建工作开展情况述职如下。今年以来，我局机关党委深入贯彻落实中央、自治区党委和市委从严治党各项要求，以“1254〞机关党建工作机制为统领，以打造“煤海先锋〞党建品牌为核心，以建设“转型效劳先锋队〞党组织为目标，牢牢把握“围绕中心、效劳大局〞这“一条主线〞，深入开展“攻坚克难凝心工程、转型开展引领工程、脱困增效效劳工程〞这“三项工程〞，统筹推进党的“五位一体〞建设，把党建各项工作融入“三项工程〞中来，渗透到煤炭事业开展的全过程，分解到行业管理的各环节，实现党建引领全局改革开展各项事业上新台阶。一、思想建党、从严治党，用党的建设凝聚攻坚克难的强大动力〔凝心工程〕一是加强理论武装，推进“学习型党组织〞和“学习型〞机关建设。以党组中心组学习为抓手，认真落实“三会一课〞制度。创办了“煤炭大讲堂〞，邀请专家做讲座，目前已举办9期。深入开展“两学一做〞学习教育。通过原文深学、专题研学、比赛推学、党课新学、活动促学、帮扶带学、方便好学、温暖送学等，以“八学〞促“两学〞；推行进企业，引领行业促转型，进社区、效劳居民接地气，进农村牧区，惠民效劳全覆盖，以“三进〞践“一做〞。两学一做开展以来，累计接待各层面观摩团3批次200余人。二是突出思想宣传教育，统一思想、凝心聚力。发挥党建宣传主阵地作用，新建了“煤海先锋〞党建网，开通了党建qq群和微信群，指定党建信息员，及时宣传党建工作；发挥党建引领作用，把党建与业务工作高度融合，在全系统深入开展“鄂尔多斯煤〞品牌宣教活动。三是落实党建工作责任，全面加强从严治党。印发了党组工作要点和党建工作要点，制定了基层党组织党建工作考核方法，在全局试行基层党组织主要负责人述职评议考核制度，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作；深入推进党风廉政建设，形成以“强教育，强管理、强监督、进机关、进企业、进家庭〞的“三强三进〞工作机制。建起标准化谈话室，邀请市纪委讲师做“守纪律、讲规矩〞专题讲座，机关纪委与派驻纪检组不定期联合开展督---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查。二、增强组织活力、强化队伍建设，用党的建设引领煤炭产业转型开展〔引领工程〕一是加强基层党组织建设，为引领转型提供组织保障。今年，我局合理划分了机关党支部，有效解决了支部党员众多、不便于开展活动的问题。成立了退休党支部，专门在东胜区建了活动阵地。开展争创“一面流动xx〞活动，强化“一把手〞抓党建职责，年底党建工作考核末位的党支部，对党组织负责人实行约谈。二是加强党员干部队伍建设，为引领转型提供人才支撑。利用“基层党校〞、“煤炭技工学校〞等教学阵地，举办党员、安监员、煤管站人员等各类培训班，加大对干部职工的教育培训。建立和完善基层干部培养选拔机制，选派3名年轻干部下乡驻村精准扶贫，对二级单位领导干部进行轮岗，激发干部职工干事创业热情。三是加强党的制度建设，为引领转型提供制度保障。制定了党组会、局务会等四项会议制度，出台了?党员管理实施细那么?，完善了?干部职工学习制度?、?支部书记抓党建工作述职述责制度?等，实现用制度鼓励转型，用制度保障转型。四是加强阵地建设，为引领转型提供展示平台。对原展厅进行升级改造，以党建为引领，将党建、党风廉政建设和行业各项工作融合起来建成“煤海先锋〞展厅。此外，新建了党员活动室、“煤海文苑〞文化长廊等，进一步完善党建活动阵地。三、优化效劳、创新载体，用党的建设效劳企业脱困增效〔效劳工程〕一是深化“三抓三进〞品牌创立，推进“效劳型党组织〞建设。把“三抓三进〞活动与帮扶煤炭企业脱困增效各项具体举措紧密结合起来，与干部下基层推进“十个全覆盖〞、扎实开展“在职党员进社区〞活动紧密结合起来，把机关党组织的工作重心转移到效劳企业、效劳基层一线、效劳民生民情、效劳党员群众上来。进企业，帮助脱困促增效。推行干部下乡工作，深入企业、深入旗区、深入煤矿生产一线、深入煤炭市场前沿，抓平安、稳市场、提质增效、引领转型。进社区，...