2011年区人社局党委书记述廉报告述廉报告区人力资源和社会保障局党委书记根据全区党风廉政建设责任制考核的具体要求，现述廉如下，请组织和同志们审议。一、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责加强党风廉政建设和反腐败工作是党的重大政治任务。根据局班子成员分工，我担任局党委书记，负责管理党委办公室和事业单位人事管理办公室。一年来，我在加强自身廉洁自律的同时，按照分工负责原则和“一岗双责”制度积极落实党风廉政建设责任制。一年来，我立足本职岗位服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查系统党委和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对党务公开工作的监督检查和考核评价，把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任制，把党务公开的检查结果和领导干部工作实绩挂钩，做到党务公开延伸到哪里，督查工作就开展到哪里。二、恪守廉洁自律要求，遵守政治纪律作为一名有着多年党龄的共产党员，我始终从严从高要求自己，不断适应新形势新任务的要求，努力提高自身执政能力和执政水平，干好本职工作。一是常读有用之书，做到科学执政。系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大、十七届三中、四中、五中和六中全会精神，认真学习了中央、自治区、市人才工作会议精神和区第七次党代会、区“两会”、2011年政府全体（扩大）会议的有关文件。深刻研读了《中华人民共和国公务员法》等法律法规，不断更新和丰富自身知识结构，并注重对实际问题的理论思考、注重所学知识的实际运用注重提高自身执政能力，做到科学执政。二是常修为政之德，做到依法执政。品德乃为政之本，立业之基。把加强修养特别是为政之德放在首位，承继和发扬中华民族传统美德，保持党员本色和朴素作风，谦虚谨慎，不骄不躁。不断坚定信仰、坚定社会理想信念、坚持马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，贴近实际、贴近群众贴近生活，做到为人处事守信用，为公立业讲诚实。三是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---常思贪欲之害，做到廉洁从政。古人说“邪生于无禁，欲生于无度”。身为领导干部，手中有一定的权力，面临的诱惑也比一般人要多，通过学习和观看警示片，增强防腐拒变意识和自控能力，自觉树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权，用好权，严守党的组织纪律、工作纪律，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为已任，努力做好新形势下的人事人才工作。三、开展廉政风险防范管理工作，完善“三重一大”等工作制度一是对岗位风险进行重新评估确认。按照区纪委关于开展廉政风险评估工作的通知要求，为有效防止热点岗位和职能权利个人化等不廉洁行为的发生，继续开展岗位职责风险防范管理工作。我及时组织全局干部职工进行了学习落实，领导班子带头，干部职工积极参与，特别是对涉及部门“三重一大”领导责任的风险进行了评估确认。全局职工按照要求对原有岗位风险进行了重新查找确认，特别是对工作中出现的新的风险点，结合工作实际制定了防范措施。同时，对部门风险点进行了审核确认。风险评估确认后，每个职工人手一表，要求大家对照工作职责和风险点开展经常性的自查自纠，并通过公示的形式接受群众的监督，做到履职到位、工作到位、警钟长鸣。二是加强内控机制建设，建立健全惩治和预防腐败工作的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---长效机制。按照廉政风险防范管理和“三重一大”制度的要求，对机关工作制度和党风廉政建设制度进行了修订完善。在新修订的制度中，强化了对违反各项制度进行处罚和制约机制。形...