安全生产月系列活动总结今年6月份﹐是国家的“第五个安全生产月”﹐园区安全管理部门积极相应与发动,坚持“安全第一﹑预防为主、综合防治”的方针政策﹐始终突出“安全发展”这条主线﹐举办一系列贴近员工﹑贴近生活﹑贴近实际以及参与广﹑形式多﹑声势大﹑有实效的宣传活动﹐面向基层﹑面向员工﹐大力普及安全生产法律法规和安全知识﹐不断提高全员安全文化素质﹐强化全员的安全意识.通过不断深化﹑细化安全工作﹐有力地促进企业安全工作的良性发展和企业的和谐发展.一台晚会﹐成就“五个一”工程安全管理部门和活动推广部门,依据安全月活动规划举办安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会,通过文艺晚会的形式来提升员工的参与度,以便普及安全生产法律法规和安全知识,提高广大员工安全意识,弘扬富士康科技集团安全文化,使员工树立正确的安全生产观.本场晚会主题为安全月安全知识有奖竞赛﹐自6月7日规划开始到6月24日正式拉开竞赛帷幕﹐短短的2周时间里﹐活动推广部门和安全管理部门充分利用网络媒体﹑宣传橱窗﹑宣传横幅等方式﹐在整个园区范围内积极的开展大范围的宣传活动.6月24日开幕的安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会上﹐还诚邀市安全生产监督局副局长及玉山镇分管安全的主要领导干部出席晚会﹐为晚会鼓掌加油.本次晚会共有7个单位组成的参赛队伍角逐冠军杯﹐每一个参赛队的背后都带来了庞大的拉拉队﹐比赛场面气氛热烈﹐竞争激烈﹐最终冠军奖杯被ds代表队捧走,总务主管桂声万经理为ds代表队颁发了冠军杯,安监局黄思峰副局长为10名竞赛优秀个人颁发奖状和奖品.本次竞赛活动间接受到教育的员工人数达到10000名以上﹐有近1000名员工参与和观摩安全知识有奖竞赛、累计100名员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工在此次晚会之竞答环节中得到纪念品、10名绩优员工受到表彰、1个参赛单位获得冠军杯.完全实现了最初设定的“五个一”目标.安全征文,各抒己见话安全为落实“以人为本”的安全理念﹐进一步提升广大同仁的安全意识﹐有效减少各类安全事故的发生,营造安全的生产、生活环境﹐推进企业安全文化向纵深方向发展,安全部门与人力训练部门于6月2日连手规划以“安全#8228;幸福#8228;发展”为主题的有奖征文活动.安全征文活动经总经理核准公布后,各单位主管、产业安委、部门主管、部门安全员都非常重视,积极响应与广泛发动.要求历届的世干班、XX届的新干班和干训班师干、课安全员和基层线组长每人至少完成一篇围绕主题、体裁和字数不限、内容充实之征文稿件,截止发稿日起,共收到征文稿件已突破10000篇,远远超出去年的安全征文稿件数量.有的员工利用发生在身边的安全故事,来抒发自己对安全隐患识别、查找及控制的重要性；有的员工利用自己或身边的亲友因违纪、违章或过失而导致的意外或伤害,来告诫同仁关注安全、关爱生命；有的干部还论述了安全关呼国家的民生、情系家庭的幸福,突出了今年安全月的主题------安全发展,国泰民安！为充分调动广大员工积极参与本次安全征文活动,主办单位特申请设立专项的奖金和礼品:一等奖1名奖金rmb300元二等奖3名奖金rmb20XX三等奖6名奖金rmb100元优秀奖30名价值50元的礼品主办单位仍在紧张有序的进行筛选稿件.把优秀的文稿编号后呈评委们评比出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖.“三违”特训﹐惊醒梦中人“三违”特训即对违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---之人员进行特别训练.从第一期”三违”特训以来﹐经验已经说明了”三违”特训的持续举办十分有利于提高员工安全意识、遏制和消除三违行为,在整顿工业安全纪律,营造良好的安全氛围方面能够起到了积极的作用.同时在极少仍然漠视劳动纪律、蓄意或无意违章的基层操作员及违章指挥的基层干部的心里,起到了非常大的震憾作用.按照今年安全月执行计划﹐第八期”三违”人员特训活动7月2日(星期天)拉开了帷幕﹐参加本次特训人数为66人﹐学员均来自生产基层近3个月以来的”三违”人员﹐培训内容:紧紧围绕体能训练﹑纪律养成训练﹑课堂讲解以及学习成果考核四方面内容进行.课堂上教官运...