【精华】大学社团活动总结范文合集6篇通常在参加完活动后，我们的能力、能力、表达能力、处事能力等都有很大进步，别忘了写活动总结喔。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，是关于大学社团活动总结6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。大学社团活动总结篇1一.本次招新资源使用情况人力：因在新区宣传实行轮班制，则需各部门都出人手，以保障其工作的顺利进行。物力：1.宣传所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社团联合会)2.宣传横幅，海报(由宣传部设计打印)3.表格若干份。二.活动展开第一阶段(国教招新)：1.9月23晚7点至9点30在新区四区106展开第一轮和面试。2.9月24日下午4点至6点30在本部9号楼115开展第二轮演讲面试。面试圆满结束，协会吸纳90名新鲜血液。三.活动中存在的问题1.部分会员未能按时到位2.招新时间过于靠后。3.各部门职能未能介绍清楚，让部分新生理解不清4.由于我会外联部还不够成熟，招新赞助未能谈成。四.建议1.办公室完善并加强考勤制度2.各部部员要加强对自己部门职能的了解3.招新必须做好计划，宣传与招新必须同步五.经验和教训总结1.招新前期的宣传及时到位，使同学们在第一时间获得了协会的招新信息。在刚接到招新信息之初，协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作，宣传海报精心的被出来并张贴在宣传栏的醒目位置。海报的内容包括了心理健康协会的宗旨，部门介绍和特色活动，使广大新生充分了解了微尘爱心社，也为新生踊跃打下了基础。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.招新前期的准备会议的召开，达到了事半功倍的。从新生开学起，协会的会长、副会长及主要部门的负责人在多次开会讨论了具体的招新方案。在招新过程中，协会精心准备了标语和海报并安排各部门负责人到现场招新。前期周到的准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。3.在招新活动中协会成员共同努力，一同为协会的招新工作贡献力量。在连续两天的招新工作中，协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场做宣传工作，尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解。此次的招新工作离不开大家的共同努力。4.协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。5.因为在上届，我们的成员差不多都是本部的，这对我们协会开展活动造成很大的阻碍。针对这点，我们协会就想到了针对新区做一个全面的宣传的策划。虽然我们协会人员稀缺，但为了协会的未来我们都热情高涨的支持着。招新工作(第一阶段)圆满地完成了，它离不开校领导的指导和支持，也离不开会长和副会长以及各部门负责人的通力合作，更离不开学社联给予我们的莫大支持。在今后的日子里，我们全社上下一致努力，为我们微尘爱心社贡献自己的一份力量。大学社团活动总结篇2一、名称：娱乐篮球赛内容：三分球比赛及一对一斗牛地点：大礼堂前篮球场活动心得：此次活动是篮协成立后的第一个活动，提前宣传并招募到很多热爱篮球的同学参赛，因为现今篮球场上，半场篮球已经为越来越多的球友接受，并以其灵活、机动、多变的打法成为当今球场上的主流。此次篮协正是针对时下的这种打法而举办的活动，收到的很好，工作人员的工作经验也得到了提升，真正起到了锻炼自己的目的。并且此次活动也拉到了100的物资赞助（抵金消费券）扩大了篮协在学校的影响力，这是此次活动成功的地方。而纪律上存在着很大的问题。首先，在这一块，表格的不规范显得此次活动的不严谨，这是失误很严重的地方，由于表格的不规范，造成我们对打球天赋很高的同学失去培养的机会，无法与他们取得。其次，在人员调面的问题也显得尤为突出。例如，一些业余篮球爱好者担任裁判，完全不具备专业水准。活动分工不细致，造成一名工作人员后勤、检录、裁判、计时四项工作全部担任的现象，现场秩序比较混乱。活动结束后，颁奖仪式非常草率，给人一种草草了事的感觉，与会员的互动性没有体现。总的来说，此次活动举...