2022年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职(shùzhí)报告按照要求(yāoqiú)，现将抓党建工作情况报告如下：一、履行职责情况(qíngkuàng)作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司(ɡōnɡsī)党建工作不断提升。〔一〕有效开展学习教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、__精神，组织开展系列宣讲活动某次，召开(zhàokāi)研讨会某场，撰写政研课题成果某篇，查找工作短板某项，研究提出新时期电网开展及提高供电效劳水平的新举措某条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习5次。〔二〕层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书某份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导面对面〞主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市、县公司党委书记述职会9场，公司各党支部书记述职某人次。〔三〕着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基固本〞政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题某项，全部整改完毕。开展党组织和党员根本信息采集工作，对某名党员以上的营销党支部和某名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。〔四〕注重根底激发活力。认真开展“马上办抓落实〞专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋〞主题党日活动，发挥某支党员效劳队效劳社会作用，推进电网扶贫与供电效劳相结合。优化公司某个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设，成功创立全国文明单位。〔五〕强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，某人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训某人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部某人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，2022年共调整干部四批某人次，提拔干部某人。〔六〕严包含风廉政建设。全年组织召开3次党委会听取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书某份，开展“廉洁文化五进〞活动，组织开展“三访〞某次、明察暗访某次。认真梳理排查廉洁风险隐患某个，制定防范措施某项；突出廉洁风险隐患某个，制定防范措施某项。二、存在问题〔一〕管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。〔二〕党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不标准，思想原那么、政治原那么、组织原那么、工作原那么标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，三会一课存在搞形式、走过场现象。〔三〕在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆...