2017党建工作述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。如何写个人述职报告，下面语文谜为大家分享一篇关于述职报告范文仅供参考!XX年，在市委的坚强领导下，我与县委常委会一班人，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，不断强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，促使全县基层党建工作取得了一定成效。现述职如下：一、主要做法和特点一是狠抓机制建设，靠实工作责任。认真履行党建第一责任人职责，始终把加强基层组织建设与经济社会发展同研究、同部署、同推进。县委常委会先后4次专题研究基层组织建设工作，建立了县级领导干部联系点、选派党建指导员、定期述职评议等制度。先后4次约谈了12个乡镇、2个工作站党政主要负责同志和17个县直单位一把手，坚持经常深入基层调研指导党建工作，逐级传导压力，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。二是深入整顿作风，打造过硬队伍。结合群众路线教育实践活动和双联行动，坚持以上率下，示范引领，深入开展“五个一”和“十到农家”活动，组织机关党员到社区参---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加志愿服务活动1346人次，组织双联干部扎实开展了“保民生、促三农”专项行动，集中力量整改了一批群众反映的突出问题。坚持问题导向，严格落实中央“八项规定”和市委“十条禁令”，制定出台了《关于从严管理干部职工进一步严肃组织人事纪律的意见》等6个文件，建立健全了党员干部管理评价机制，通过纪律约束、群众监督、实绩考核等方式，加强对党员干部的管理和监督，进一步改进了工作作风。三是夯实基层基础，提升服务水平。县财政筹资20万元设立了党建基金，落实村组干部报酬、村级办公经费、村务监督委员会主任补贴和村务监督委员会工作经费452万元，投资68万元对9个村级组织活动场所进行了升级改造和配套附属工程建设，落实远程教育站点运行维护费30万元，村级支出同比增长%。组织实施了党员先进性纯洁性和党代会年会制两个试点工作，全面推广乡镇干部“住”村、“争星树旗”等做法;认真落实“3+5”工作法和“公推选优”制度，实现村务监督委员会全覆盖。整顿提升软弱涣散党组织16个，创建党建示范点37个，设立便民服务大厅(站)89个，提升了党员干部服务群众的能力和水平。进一步加强了产业链党组织建设，在6个专业合作社、1个家庭农场建立了党组织，创建了5个“产业富民留人”示范村，增强了基层党组织引领经济发展的能力。二、存在问题及原因在总结成绩的同时，反思党建工作中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在的不足，主要有四个方面的问题：一是存在“一手硬一手软”。抓发展投入的精力多，抓党建投入的精力少，党建工作与中心工作结合不够。二是党建工作发展不平衡围绕发展抓党建的理念没有很好落实，致使少数单位把抓党建和促发展搞成了“两张皮”。三是经费保障投入不够县上财力有限，对党建工作的投入不足，无钱办事的问题比较突出。四是服务群众能力不强。个别党组织凝聚力不强，部分党员素质较低，服务群众的水平不高。产生以上问题的主要原因：一是工作理念有偏差，两当扶贫攻坚的任务十分繁重，加之近两年来县上先后举办了系列重大活动，对自己履行党建工作“第一责任人”的职责定位出现了偏差。二是工作落实不力。虽然建立了抓党建工作的责任机制，但考核评价、激励约束的制度执行乏力，工作问责不到位，特别是在非公经济和社会组织中，没能有效调动各级组织抓党建工作的积极性。三是压力传导不够。对制约党建工作的关键问题缺乏动真碰硬的魄力，对于边远贫困村、非公企业、社会组织等一些薄弱领域的党建工作调查研究不够，提要求、抓整改不多。四是党内生活制度执行不严。对党内生活制度执行督导不严，导致一些基层党组织党内生活和组织生活开展不经常、不严肃，民主集中制...