做有担当，新时代任务工作总结两篇做有担当，新时代任务工作总结两篇一、20XX年度工作情况20XX年，做好意识形态工作尤为重要。20XX年，在党委的坚强领导下，在党委宣传部的悉心指导下，公司党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，扎实开展主题教育，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成20XX年度生产经营任务营造了良好的舆论氛围。(一)突出理论强党，理论学习注重深度着力在做实主题教育、党委理论学习中心组学习、党员教育等“三大工程”，实现了党的创新理论学习全覆盖。构建“六学”机制，主题教育基础得到夯实。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办5期“XX”大讲坛，邀请集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新+”战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司党委理论中心组为龙头，制定党委年度学习意见和领导个人学习计划，举办12次集中学习会，从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强了党委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。坚持分层分众，党员教育培训实现升级。以主题教育为契机，做实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习平台，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。(二)注重守正创新，主题活动彰显特色创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展“从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行XX，引导女员工以实际行动保XX。为纪念五四运动XX周年大会，开展“从心出发筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“XX”活动，努力做到以青春之我成就XX。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美XX人”，借助信息化手段学习宣传“最美XX人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立XX周年等重大节日，组织“壮丽XX年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建党XX周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送XX”主题党日活动，接受党性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;以庆祝新中国成立XX周年为契机，“满怀深情颂祖国我与公司共成长”主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲党建、集成电路等知识3期。大力弘扬中华传统优秀文化。以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续XX年举办“我是XX人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。(三)扛起政治责任，工作责任体系持续完善坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员...