区城管局2022年党建工作汇报区城管局抓基层党建工作点评素材区城管局2022年党建工作汇报区城管局现有干部职工188人，共有7个党支部，其中含1个机关党支部、1个联合党支部，共有党员108名。2022年区城管局党建工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十九大和十七届四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展创先争优活动和“五个基本建设”活动为载体、围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心，促进和谐的作用，为加快建设生态、文明、宜居、美丽的xxx甸提供坚强的思想政治和组织保证。(转载请注明来自:http://www.XiangDang.net/)一、主要工作及成效（一）以完善“四项机制”为载体，抓好领导班子建设一是完善教育培训机制。局党组注重强化政治理论、条例规章、正反典型等经常性教育，不断提高城管系统领导班子成员的思想政治素质，增强虚心接受监督的自觉性，促进规范用权、勤政廉洁，为广xxx管干部职工树立榜样。同时，加强谈话教育。上任前，就如何当好单位负责人，如何为一般职工树立学习、工作、为人、自律等方面的榜样进行专题教育。平时，开展经常性的谈话教育，局党组成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员定期或不定期找他们谈话，肯定成绩，指出问题，明确今后努力方向，出现苗头及时进行提醒教育，使他们逐步成为“领头羊”，成为本系统干部职工学习的榜样。二是完善能上能下机制。一方面，局党组坚持施行竞争机制，把“民主推荐”、“公开选拔”、“竞争上岗”、“任前公示”等一系列措施进行配套与完善，通过引入竞争机制，增加紧迫感和危机感，进而夯实他们的责任心和事业心。另一方面，不断完善退出机制。在考核中不称职或不满意票较多、经综合评定不再留任的予以免职，腾出岗位让能者居之。三是完善监督管理机制。始终坚持既赋予下属单位领导班子一定的职责和权限，又落实相应的监督制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---约措施，尤其是明确违规违纪的处罚措施和办法，做到奖惩分明。凡涉及事权、财权、人事权的领域和环节，实施重点监督，如项目审批过程中的各个环节、审批时限，建设工程招投标、大宗物资采购，经费收支，执收、执罚、执纪的自由裁量权等都提出明确要求，进行严格把关。进一步修订完善了《党建工作制度汇编》;按照《党章》和党建工作的要求，制定了《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课》等工作制度做到了党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为城管局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员一视同仁。四是完善关爱激励机制。首先是建立谈心谈话制度，局党组成员定期与下属单位领导班子成员谈心谈话，及时交流思想，了解工作情况，帮助解决工作和生活中的具体问题，勉励他们扎实工作，开拓创新，使其时刻感受到组织的培养和关心，增强做好工作的自豪感和责任心。其次，多关注下属单位领导班子成员的工作，有了成绩要第一时间给予鼓励，出了差错要及时提出批评，适当提高他们的待遇。再次，坚持组织下属单位领导班子成员参加各类培训交流、实践锻炼，使他们视野进一步拓宽，能力进一步得到较快提升。（二）以“五个基本建设”活动为载体，抓好党的组织建设一是以提高党员素质、提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党的执政能力为目的，加强基本队伍建设。局党组以开展创建学习型组织为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。机关支部坚持每半月集中学习制度，科学制定学习计划，建立学习教育的长效机制。各支部不断丰富学习途径，通过党员个人自学...