巡查(xúnchá)意见反应(fǎnyìng)个人对照检查剖析汇报(huìbào)材料巡视组反应(fǎnyìng)意见(yìjiàn)后6根据区委第一巡查组意见反应落实专题民主生活会，通过反应意见认真查找自己存在的问题和缺乏，深刻剖析问题产生的原因意见政改措施和今后努力的方向，现做如下汇报：(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不够到位。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，政治理论学习流于形式，大脑入心不够。意识形态工作重视不够，落实不力。对意识形态工作重要性认识缺乏。履职尽责不到位，办学治校根底薄弱作为分管领导主动履职意识不强，存在“守推子〞思想，没有有效的体教结合管理方法，体教结合工作推进困难，万州体育拔尖人才入学难，选拔体育青少年苗子难，运发动集训难等等问题没有得到有效的解决，青少年竞技水平有下滑的现象。(二)整治群众身边腐败问题和不正之风不到位。1.主动深入训练点研究，指导。协调效劳不够。2.在对教练员的管理上有“宽松软“的现象，日常监督不到位，有两名教练员受到政务处分。3.执行中央八项规定精神不够严格，办公用房超过标准使用。4.财务管理不到位，执行财经管理制度不标准。(三)党的建设存---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在薄弱环节，执行选人用有关规定不到位。执行“三会一课“制度有差距，党课次数没有到达要求。开展批评自我批评不够。落实全面从严治党主体责任有差距，日常监督管理教育不到位，存在“好人主义“思想，履行〞一岗双责“意识不强，存在〞老好人“思想。存在问题的原因针对上述这些问题，我深刻反思，不漠视，不回避，不推卸，精密联系思想和工作实际，按照区委第一巡查组反应意见要求对问题产生的原因进行了深刻的剖析，主要是以下几点：在“四个意识〞树得不牢、党的领导明显弱化方面存在的问题一是政治站位不高，“四个意识〞的树立不够牢固。主要表现：1.政治学习有所厌烦。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的局部章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比拟懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于外表的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。2.遵守政治纪律不严。比方在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面还击，大多是随声附和对改革开展过程中出现的分配不公、腐败现象等不能用开展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话对党委、政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是贯彻落实党委政府的工作，打折扣、搞变通。主要表现：随着年龄的增长，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求创先争优。感觉工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少〞倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。(二)在党的意识淡薄、党的建设明显缺失方面存在的问题一是党性修养不够高。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。具体表现：工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。二是密切联系群众的不够深入。下基层训练一线工作中，主动性不强、不够深入，只注重了解重点工作的落实情况，未能做到“从群众中来，到群众中去〞，联系教练员不够，没有关心教练员想什---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和教练员打成一片...