执法人员个人年终总结第一篇：城管执法人员的个人工作总结随着各地县域经济的发展，县城城市化进程的不断加快，群众对改善居住环境的呼声也日益高涨，城市管理已成为摆在城市管理者前的一个重大课题和严峻挑战。从某种意义上说，一座好的城市不是"造'出来的，而是"管'出来的。假如没有管理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱。城市管理水平的高低直接关系到城市的综合竞争力和群众的生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟悉城市管理的法律、法规及相关业务知识，我认为管理好城市还应当从以下几个方面着手：一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。运用公关策略汇集民众力气，而公共关系运作核心之一，就在于如何借助媒体的传播力及活动的影响力举行积极有效的舆论引导，将民众的留神力、民众的情绪、民众的责任意识汇集到某一个点上，形成一种威力无穷的群体性力气，这种力气的介入将大大推动城市管理的进程，通过大量的城市管理宣传教育活动，使宏大市民从了解城管法规到自觉遵守城管法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的文明意识并形成一种有利于城市管理的城市文化和城市精神。二是创新工作方式，使城市管理形成长效机制。现行的城市管理模式以运动式、突击式执法对比普遍，个体工商户与城管人员"打游击'。常态式、长效式管理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强制措施缺乏，证据的收集成了难点，做出行政处置又很难执行，所以本人认为首先，应当为执法队员配备照相机或摄像机在做出概括行政处置前举行充分的证据收集，给一些滚动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力;其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建设中充分考虑到滚动摊贩的安置问题，即便利了市民又从源头上根治了滚动摊贩;再次，城市管理职能中存在职责交错及管理职能不规范，在执法中各自为政，形成了城市管理的混乱，"八个大盖帽管不了一个破草帽'的状况经常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康发展，所以我认为地方政府应当协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，形成长效机制。三是严格执法程序，使执法工作走上规范化。由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。所以我认为我们在概括的执法过程中应当留神：1.不颠倒法定程序;2.概括的行政行为以法定的形式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式);3.按规定的方式完成行政执法(如：主动说明执法身份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。四是加强队伍形象建设，把文明执法落到实处。执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，经常可以看到报道城管执法人员暴力执法，且不说报道是否客观，但其负面影响却是不成估量的。我们在执法中经常面对的是弱势群体，本着教育与处置相结合的原则，对他们举行屡屡教育后没有达到预期效果才会举行相应的处置，可是市民寻常都只是站在可怜弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要更加留神自己的言行举止，改变以往衣着不整行为不端庄，满嘴粗话的恶习，在市民心目中树立城管行政执法队伍的新形象。在概括的执法过程中"说好一段话，做好一个法律文书'是文明执法的关键。反过来说文明执法是保护自身安全的"防弹衣'。因此，只有将文明执法贯穿于工作的方方面面，才可以使我们的执法环境得到改善，才会创造良好的执法气氛。"说好一段话，记住一段确切的法律条款，做好每一次取证纪录'，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。五是细化自由裁量，使执法真正表达公允公正。行政处置自由裁量权如不合理行使，会造成行政处置"同案异罚'现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应当在概括的执法工作中，将违法情节划分为微弱、一般、较重、严重等几类状况，对照违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政处置的幅度，并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化、细化做出的行政处置才能表达出行政执法的公允公正性，才能被当事人采纳，才能被公众认可。六是用情用理，使执法工作表达人性化。执法过程中，只要思...