关于开展防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作报告关于开展防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作报告根据***下发的《关于开展***防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》要求，我局高度重视，立即展开工作。对照《机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：一、自查工作组织实施情况围绕贯彻落实《人力资源社会保障部中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》(人社部规[20XX]6号)，我局认真执行，并积极宣传动员，使全局干部职工提高思想意识，充分认识建立防治“吃空饷”问题长效机制工作的重要意义。明确建立防治“吃空饷”问题长效机制，是解决“四风”突出问题，强化党风廉政建设，落实“两个责任”的重要内容。针对此次防治“吃空饷”问题长效机制建立情况开展了全面自查：查看了我局人员编制、组织档案，我局严格按照公务员考试录用、干部交流等管理规定选拔、使用人员，严格按照政策规定和工作程序办理进人手续，严格执行公务员登记制度；查看了我局考勤签到表以及请假审批表，我局严格执行各类假期及考勤管理办法；查看了我局工资发放情况，均依法依规进行发放管理；查看了我局离岗人员管理情况，相关手续完备，符合规定。全局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部职工主动支持，积极参与、认真配合，完成此次专项督查工作。二、长效机制建立情况我局已将防治“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，并成立了由*为组长，*为副组长，*为成员的防治吃空饷工作领导小组。做到了一把手负责牵头，*组织安排，*具体落实，各科室密切配合。并不定期开展宣传活动，通过多种方式将一些典型案进行曝光，强化思想认识，加强日常管理。同时也将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，并发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。三、问题对照检查情况我局针对《机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》中所列项目，逐一进行自查自纠。我局已建立防治“吃空饷”长效机制、严格人员日常管理、严格工资发放管理、严格离岗人员管理、严格监督管理、严格责任追究管理，并对各个执行细则全面遵守。四、主要经验（一）加强领导，落实责任成立专项领导小组，统筹负责全局防治“吃空饷”工作，深入推进建立防治“吃空饷”问题长效机制。严格责任追究落实，既追究“吃空饷”当事人责任，又追究有关领导的责任。（二）加强管理、全面布控加强单位人事管理，全面规范和严格把控进人管理、考勤和考核管理、工资待遇发放管理、人员退出管理、离岗人员管理；进一步完善防治“吃空饷”问题的政策措施，多角度，全面性制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定管理条例，及时清理政策文、强化编制人事监管、加强财政资金管理、加强人员信息管理。（三）加强监督、阳光运行每年年终总结期间，通过文、内部网络等渠道向全体职工公布单位在职职工名册、在岗出勤情况、病事假情况、离岗培训学习情况等。并设立公开举报电话，广泛接受干部职工和群众的监督，做到有报必查、有查必果。五、存在问题与建议对于防治“吃空饷”问题长效机制建立的相关工作，还在摸索，学习当中。目前存在两个主要问题：（一）制度细则仍需完善有关防治“吃空饷”问题长效机制建立已经在多个方面提出要求，但在细节执行上更需有明确要求，划定标准，做到有规可依，有章可循。（二）监管方式缺乏常态目前通过自查、抽查、群众监督等形式进行监督管理，力度加大但缺乏常态，呈现紧一阵松一阵的阶段性特点，没有全面落实常态化监督管理。防治“吃空饷”问题建立长效机制是经常性、系统性的工作，应不断加强思想建设，提高思想认识。同时要做到完善制度建设，加强细节管理，在各个关键节点上画下红线，明确规范标准。进行常态化监督检查，建立健全内部监督体系，做到定期检查，随机抽查。本文来自:---本文来源于网络，仅供参考，勿...