区人力资源和社会保障局2022年度党建工作述职报告

2022年区人力资源和社会保障局2022年度党建工作述职报告范文2022年度党建工作述职报告2022年,我认真贯彻落实中央和省、市、区委要求,切实履行党建第一责任人职责,积极探索新形势下党建工作的新模式,狠抓党建工作责任制落实,围绕发展抓党建,强化党建促发展,推动了全局党建工作取得新成效,现将相关情---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---况报告如下。一、切实履行党建工作第一责任人职责注重发挥第一责任人牵头抓总的作用,全面落实党建工作主体责任。(一)贯彻落实上级部署及时召开党建工作会议,认真贯彻落实中央和省、市、区委关于基层党建工作的部署。贯彻落实全省产业园区和农村基层党建工作会议、市委工作会、区委党建领导小组---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---会、基层服务型党组织建设工作会议、城区党建工作会、精准扶贫系列会议、党建带团建等重要部署,统筹推进机关党建工作。(二)强化主体责任意识高度重视党建工作,坚持把党建工作摆在重要位置,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识、去把握、去谋划,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---考核。全年召开党建工作会议4次,对如何进一步强化党建主体责任,加强作风建设、廉政建设、推进惩防体系建设等方面工作进行专题研究部署。在全年召开的12次局务会、6次党组会上,80%的会议都有党建和党风廉政建设工作议题。制定了《东区人力资源和社会保障局2022年党建工作要点》,指导全年党---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---建工作的开展,党支部结合实际制定了年度工作计划。(三)层层分解落实任务进一步完善党建工作责任制,形成了党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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