度乡镇党建工作述职报告2017年度乡镇党建工作述职报告一、基本概况乡党委辖党支部14个，其中农村党支部12个，联建党支部1个。有党员224名，其中正式党员218名。2017年，乡党委班子团结带领全乡党员、干部、群众，专心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责随意识，扎实推动党的各项建设，为实现经济社会和谐发展供应了坚毅有力的组织保证。二、基层党建工作履职状况(一)扎实推动贫困村党建促进行动。一是实行组织联建，实行四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。通过联建，对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势，帮助贫困村争取项目、发展产业，解决办理实事。如县地税局对口联系村，协调解决马路硬化资金万元。市人防办对口联系红光村，为红光村解决了办公和公议桌椅，协调300万元资金解决了逃命设施建设等。二是实行领导包片干部驻村联户，建立与贫困户结对帮扶制度，确保“群众不脱贫、干部不脱钩”。三是选优配强脱贫带头人，以村“两委”换届为契机，从外出务工经商人员中选出1名“产业书记”，从机关党员干部中选出1名“爬坡书记”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---每个贫困村选派1名“党建指导员”，帮助贫困村找准项目，加强党员队伍建设。四是教化培训，提升脱贫致富带动实力。主动组织村“两委”成员参与各类培训。组织村两委干部、群众代表外出学习参观，开阔发展视野。注意把致富能手发展成党员，今年发展党员4名，其中致富带头人1名。五是整合资源，解决贫困村无活动场所问题。充分利用村小教室闲置优势，将红光村小改造作为村级活动室，解决无活动场所问题。(二)找准突出问题，加强懦弱涣散党支部整顿。一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施，加强班子建设，增加“后劲”。严格落实“四议两公开一监督”民主管理制度建立规范的党务村务财务公开等制度，坚持村民“五要”工作法，解决村级管理混乱问题，接受群众监督。建党员为民服务工作队，定期组织开展马路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。深化“干部走基层，真情五为民”活动，建立完善民生、困难群众、社会稳定“三本台帐”，解决服务意识差的问题。保障村级党建工作经费2万元，组织开展村两委干部学习培训，解决服务实力弱等问题。三、2017年党建工作推动状况(一)以建制度为根本，强化党委班子建设，履行抓班子职责。一是召开专题会议探讨制定2017年度党建工作看法和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实分解落实到村级党组织，实现指标量化、任务分解，形成了一级抓一级的党建工作体系。二是带头贯彻执行民主集中制，坚持和完善班子议事以及运行规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，不搞“一言堂”，不事先发言定调，最大限度地集思广益，切实做到了民主议事科学决策。三是始终把学习型党组织建设作为政治责任，坚持和完善中心组学习制度，实现至少每月集中学习1次，学习以扶贫攻坚、产业发展、招商引资等重点工作，以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路途教化实践活动为主要内容，着力提高针对性和实效性。同时，结合党的群众路途教化实践活动，开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研，将理论转化为实践成果。坚持班长负总责，班子成员分工负责，增加执行实力，提高工作实效。今年以来，乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和平安等工作组，分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。坚持和完善沟通协调监督约束等工作制度。刚好调整领导分工，严格执行“一把手”不干脆分管财务、人事、物资选购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。四是仔细践行“三严三实”要求，坚持从我做起，向我看起，以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边的工作人员，带头执行各项党纪条规，作廉洁表率。(二)加强干部队伍建设，履行带队伍职责1.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除...