商务局书记2020年党建工作述职报告一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验。为推进X年度书记抓基层党建工作，X区商务局按照全区统一安排部署，本人切实履行第一责任人职责，要求领导干部抓好自身教育、作出表率，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领党员干部扎实推进党建工作，脚踏实地做好商务条线工作，推进我区经济高质量发展。一是开展“X”主题教育。通过制定主题教育工作方案、成立主题教育领导小组，开展主题教育读书班学习活动，组织党员通读《关于“X”论述摘编》等规定书目，全面认真学习十九届四中全会精神，举办“X”主题教育专题党课，通过采取案例教育、PPT课件、微视频等内容分享学习，领导干部外出招商期间运用视频交流会议的形式开展远程学习交流。对X家商场超市和X家外贸企业深入调研，形成调研报告X篇，加大招商引资精准服务力度。开展“四查四清四解”活动，列出为民服务和问题整改“两张清单”，对梳理出的X项问题，均已落实整改或按序时进度推进，整改完成率X%。二是落实区商务局基层党建“书记项目”行动。对辖区内外贸企业进行摸底调研，开展“X”先锋党员招商服务“三到位”行动，围绕外资、外贸指标任务，充分发挥党员模仿带头作用，强化项目保障力度，始终做到党建引领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---招商工作，抓实每一个招商环节，确保跟踪、协调、服务“三到位”，创造亲商爱商富商的良好氛围。三是切实履行组织人才工作职责。积极推进出台《关于进一步做好招商引资工作的实施意见》《X新城招商引资激励办法（试行）》等招商引资工作方案和人才招引激励办法，不断优化全区企业人才服务机制，方案明确为企业人才解决子女入学、家属落户、房屋租赁等实际问题。组织X公司对x学院等高校开展电商培训会，做好跨境电商人才孵化，全年开展跨境电商人员培训活动X场，培训X余人次。依托一带一路交汇点建设和自贸试验区建设，积极赴武汉、天津、沈阳等地“X”、“X”院校开展人才招引工作及宣传X区企业人才需求现状，积极推进区内企业高层次人才引进。四是加强区商务局基层党组织建设。严格执行组织生活制度，全年召开X次专题会议，做到每半年听取X次机关党组织工作汇报，主要领导讲党课X次，党员领导干部崔久勤、杨棉军、范月辉按要求参加双重组织生活不少于X次，党支部按要求落实“三会一课”、固定学习日、主题党日组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党员管理等制度并规范使用党支部活动纪实手册，按月组织党员缴纳党费与院前社区开展常态化共驻共建，组织党员进社区开展志愿服务，不断夯实基层党建基础。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五是履行党风廉政建设主体责任。组织党员干部认真学习区委、区纪委关于廉政建设的各项规定，下发局党组《全面从严治党责任清单》，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规。在区商务局领导班子分管领导与各部门间开展廉政约谈X次，认真疏理排查全局各科室廉政风险点，要求科室负责人和分管领导签字，建立和完善公车使用、财务管理、固定资产使用等各项管理制度，进一步规范商务接待、招商引资工作机制。二、抓基层党建方面存在的突出问题。通过对照检视，本人还存在以下突出问题和不足：X、在坚持理论学习方面。在理论学习和业务学习上还缺乏自觉性、主动性、系统性学习广度和深度有待提升，理想信念有待进一步巩固。党员模范的带头作用还不够强，因为日常工作忙而放松了对世界观、人生观、价值观的改造，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。X、在加强创新务实方面。存在求稳怕乱的思想，闯劲有所不足，开拓精神有待提升，工作上存在怕冒风险、瞻前顾后、放不开手脚等现象，把不出事作为工作的原则。X、在强化担当意识情况。在党建工作上投入的时间和精力不足，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。对全局党员思---本文来源于网络，...