人社局年上半年工作总结和下半年工作方案2022上半年，在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的指导下，在全体干职工的共同努力下，我局紧紧围绕全县发展大局，始终坚持以"民生为本，人才优先，促进和谐'为工作主线，不断扩大就业、社保、医保覆盖面，维护社会稳定，现将上半年工作完成情况汇报如下：一、上半年工作进展情况(一)立足规范有序，人事管理制度不断完善。一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，开展了2022年度全县行政机关公务员、参照公务员管理人员、事业单位人员的年度考核备案工作，对全县26个政府行政机关的608名公务员和9个政府参公事业单位的103名参照管理公务员进行了考核备案，对全县287个事业单位的783名管理人员、4132名专业技术人员、2170名工勤人员的2022年年度工作进行了年度考核及备案;二是坚持凡进必考，严把公务员入口关。严格按照规范程序，认真开展了2022公务员招录方面的工作，申报了26名公务员招录计划，其中人民警察4名、县直参照管理公务员2名、乡镇公务员20名。组织实施了2022年度事业单位公开招聘工作，2022年1月聘用县直事业单位工作人员4人，做好2022年事业单位招聘岗位申报工作，其中申报公开招聘中小学教师130名。三是做好2022年"三支一扶'工作。完成了2022年度和2022年度三支一扶人员的社保、医保办理工作，2022年全县计划申报"三支一扶'招募岗位18个，其中支农扶贫岗位5个。四是做好年度统计工作。严格按照省市的规定和要求，认真做好2022年公务员和事业单位人员统计工作，经统计，截至2022年12月31日：全县党政机关公务员和参公人员共计1248人，其中女性233人，中共党员1021人，研究生以上学历35人、硕士学位14人;政府口公务员和参公人员875人，其中县直单位公务员和参公人员721人，乡镇政府公务员154人;事业单位在职人员7085人，退休人员2251人，在职人员中，女性2707人，中共党员2022人，专业技术岗位具有高级职称681人，工勤岗位技师及高级技师49人。五是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访，走访了8名在家的企业离退休军转干部，确保了我县企业军转干部的稳定。六是扎实做好职称评审工作。完成2022年事业单位第二批初级专业技术职称认定及聘任39人，对2022年通过评审取得资格的中高级专业技术人员完成了证书的发放工作，共计71人，其中中级37人，高级34人。完成2022年省级"一村一品'示范点推荐工作。(二)立足民生为本，就业创业举措推陈出新。一是积极完成上半年就业工作目标。2022年1-6月份城镇新增就业数为1805人，完成全年目标任务的79.86%，城镇就业率94.5%。"4050'人员就业人员12人，零就业家庭就业安置率100%。新增转移农村劳动力2909人，其中：市内转移1323人，占任务数83.2%。创业培训任务数600人，1-6月份实际完成330人，完成全年目标任务的55%。劳动力转移培训已完成600人，完成任务数的30%，开展培训企业5家，办班8期，家庭服务业培训，电商培训正在组织实施中。二是规范公益岗位管理工作。根据我县公益性岗位实施方案要求，做好公益性岗位的定期督查工作。按照实施方案要求，对新申报人员从严把关，完善相关程序，办理好相关手续，进一步规范和完善公益性岗位工作。三是积极落实惠民政策。发放小额贷款3479万元，目标任务7700万元，完成目标任务45.2%。(三)立足全面保障，民生工程保持优质高效。一是基本养老保险工作进展顺利。预计到2022年6月底共完成企业基金征缴近7000万元，有力的保障了养老金的发放;预计企业参保人数完成人27205人，机关事业单位参保人数完成6235人。二是医疗保险完成情况：城镇职工基本医疗保险参保人数为29604人，征收城镇职工基本医疗保险基金2412万元，支付医保待遇1020万元;城乡居民基本医疗保险参保人数为271817人，支付医保待遇6204万元;工伤保险参保人数为23457人，376家单位企业参保，征收工伤保险基金收入182万元，基金支出144万元;生育保险参保人数为16543人，征收生育保险基金收入114万元，基金支出20万元。三是城乡居民养老保险完成情况。截至5月底，全县参保人数达92422人，其中缴费人数达60239人，基金征缴726.66万元;领取养老金人数达32183...