履行抓基层党建工作责任制专项述职报告2014年以来，我紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，扎实做好抓基层、打基础各项工作。现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履行工作职责情况（一）认真履行“第一责任人”职责。我深刻反思“4·23”、“11·16”、“7·28”案件，严格落实党建第一责任人责任，与各村（社区）、站所社签订责任书。扎实落实党支部书记每季度向镇党委作党建工作专项述职制度，组织召开党建工作月例会和5次党建工作研讨会，督促、检查基层党组织“三会一课”、“四知四清四掌握”等制度落实情况。带领驻村领导每季度对全镇67个村民小组走访一遍，了解党建工作情况，解决党建难题23件。（二）狠抓软弱涣散基层党组织整顿。组织人员对全镇41个党组织进行摸排、梳理，确定放心村（社区）11个，软弱涣散基层党组织3个.我兼任塔勒克（3）村党支部“第一书记”，严格按照地委、县委提出的“三个时间节点”推进整顿工作。经研究上报，调整村（社区）党支部书记6名、村班子副职9名，配备村团支部书记20名。深入3村农户走访，帮助村“两委”排查化解矛盾隐患14件、制定整改措施11条；3村每月定期进行村务和财务公开。目前3村“班子”凝聚力、战斗力明显增强，与村民的关系日渐融洽，村“班子”成员能够认真干事、主动干事，作风明显转变。（三）加强基层服务型党组织建设。认真抓好教育实践活动整---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改落实，率先整改自身存在的26条问题。扎实开展“访惠聚”活动，落实“三位一体”、“四个共同”工作机制；组织42名科级以上干部开展“五个一”帮扶结对工作；组织273名在职党员利用业余时间开展社区志愿服务，亲自帮助居民解决困难3件；深入落实“两好”机制，督促各村（社区）扎实开展13项补贴和2项慰问金发放工作；督促创建“美丽乡村”建设示范点3个；带头加强作风建设，干部作风明显好转。（四）加强党员干部队伍建设。亲自把关，发展党员33名，民主评议党员932名；督促党员干部落实理论学习和“双语”学习制度，机关干部“双语”水平明显提高；组织研究制定了村级后备干部队伍建设三年规划，村级后备干部达到280人；加大QQ、微信平台建设力度，有效遏制了网络“三非”内容的传播。（五）全面加大基层组织建设投入。监督各类补贴发放，发放干部基层补贴77．15万元、村干部工资124．8万元、小队长工资40．2万元、农村“四老人员”补贴86．28万元、农村低保、城保、物价补贴163．57万元。投入162万元用于各村阵地绿化亮化、购置维稳器材1782件、维修村级供暖管网1080米、修建村警务室22间、为20个村民服务大厅购置相关物品。二、存在的问题和产生问题的根源存在的问题：一是本人党建工作责任制履行不到位，抓农村基层党建工作的自觉性不够，在工作中亲自指导少、检查落实少，缺乏“钉钉子”精神。二是抓干部政治理论水平和综合素质提升力度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够，存在时紧时松的现象，没有形成对基层干部、农民党员良好的培训机制。三是抓基层党组织维稳建设的能力不足，对维稳工作开会安排部署的多，研究解决实际问题少，还有2个村党支部软弱涣散情况没有从根本上转变，基层警务力量发挥作用不明显，“四知四清四掌握”不全面、不认真、不彻底，导致2名人员参与莎车“10﹒20”和___县城“10﹒14”案件，造成恶劣影响。四是对如何解决党员干部政治坚强问题，措施不多，一些基层党员干部对非法宗教活动存在不敢管、不愿管、不会管，在反分裂斗争中不敢主动发声亮剑，“三个清楚与不清楚”问题还有待于进一步解决。五是抓基层干部作风建设不到位。重视抓镇机关干部作风建设，对村级干部作风建设强调的少，抓得不紧不实，认为农村工作维稳任务重、困难多、压力大，管的少。基层干部工作作风往往让分管领导抓，没有亲自抓在手上，导致基层干部作风还不扎实。原因分析：上述问题的存在，主要是我履行党建工作第一责任人的责任不到位，从主观上看：一是认真用心、亲力亲为还不够。总认为作为党委书记，在出思路、抓大事、...