20XX年度对标“四项内容”聚焦“六个方面”民主生活会对照检查工作报告按照集团公司党委《关于开好20XX年度基层领导班子民主生活会的通知》要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题在精读细研十九大精神、《习近平谈治国理政》第一二卷的基础上，本着真学、真查、真摆、真反思、真提升原则联系自身思想工作实际深入进行了剖析反思，进一步确立了提升方向和发展目标。现将有关情况汇报如下，请批评指正。一、个人20XX年度民主生活会查摆问题整改落实情况本人在20XX年度民主生活会上，共围绕理想信念、政治纪律规矩、作风、组织生活等七个方面查摆出问题14条。会后，本着立查立改、立说立行要求，第一时间列清单、定措施、明时限、建台账，严肃认真地进行了整改。目前14条问题中9条能按期整改的问题，已迅速整改完成；5条需要长期坚持的问题，已明确了思路和措施，严格按照要求久久为功、常抓不懈，力求通过整改进一步提升政治敏锐性，改进工作作风，增强担当精神，达到上级和矿党委要求。二、对照“四项内容”，党性观念还有待提升作为一名党员领导干部，本人始终坚持政治上、思想上和行动上与上级党组织保持高度一致，始终以党章党规党纪严格要求自我，带头践行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，不忘初心，牢记使命，职责范围内做到了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---依法依规行政，杜绝了违纪违法现象，但在一些环节上仍有一些问题存在，主要表现在：（一）重温党章，对标党章，在党性修为还有一定差距。把学习贯彻党章作为当前及今后一段时期的重要政治任务，严格按照“两学一做”要求，对新修订《党章》逐字逐句研读，坚持用党章为标尺规范自身言行。但由于生产经营牵扯精力较多，导致学习原文多、了解背景少，掌握条条框框多、精读精神内涵少，影响了学习的深度，导致用党章提纯思想以深入挖掘存在浅尝辄止、蜻蜓点水现象；二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习思想，想起来学一阵，闲下来看一段，用起来翻一翻，不能做到系统学、坚持学、长期学，影响了学习效果；三是学习方式呆板，更多侧重于个人自学，缺乏与他人深层次互动和思想交流的自觉性、主动性，即便有时与班子成员进行互动交流也是在落实上级要求，理论联系实际不深、不透。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。平日工作中，对党中央决策部署和上级党委决议决定做到了完全拥护和坚决执行，对重大问题和突发情况也坚持勤请示、勤报告，但依然存在三方面问题。一是与“一岗双责”要求还有差距，工作中或多或少地认为自己是行政干部，只要管好生产经营“责任田”就万事大吉，对于怎样协助党委书记抓班子、带队伍强党建思考较少、提建议较少；二是与刚性执行要求还有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---差距，一定程度上存在“老好人”思想，不能狠下心来对管理干部严考核、严问责，致使个别管理人员执行矿决策部署态度不够坚决、措施不够过硬，如移民搬迁工作推进速度较慢、铁路专用线运量还需进一步提升，等等；三是对严格管理的要求有所放松，紧盯了党规党纪及各项管理制度在自身的执行，放松了对部分中层管理人员的要求，使得一些制度在执行落实上打了折扣，如外出报备制度和请销假制度，执行还不够严格。（三）对党忠诚不做“两面人”方面。作为党员领导干部，能够始终对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，如实向集团公司汇报工作实绩，不弄虚作假、不虚报浮夸、不掺杂水分，做到了当老实人说老实话、干老实事。但是在面对生活中和网络上的流言蜚语和错误言论时，思想认识不足，认为只要自己不附和不参与、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地抵制和制止，没有旗帜鲜明地进行反对或弘扬正能量。同时，思想上也存在“两面人”“两面派”不在自己工作、生活“圈子”的片面认识，缺乏必要的警惕性和鉴别力，致使在面对“两面人”“两面派”时，认识不清，主动斗争意识不强。（四）担当负责攻坚克难方面能够认真落实集团公司和矿党委各项决策部署，特别是在面对制约矿井发...