人力资源局年上半年工作总结和下半年工作方案半年来，人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕年初制定的目标任务和"东进战略攻坚年'"作风建设提升年'双年行动，团结务实、开拓进取、积极作为，顺利推动各项工作的有效落实，实现了时间过半任务完成过半或超额完成的良好成效。一、上半年工作完成情况(一)集中精力，有序推进，重点工作完成情况良好.我局上半年重点工作主要有：办好"深创赛'第二届国际赛，争取更多获奖项目落户;推进国家级人力资源产业园建设;深入实施"龙翔工程'升级版;筹建深圳东部大学生创业中心;推进"双优工程';抓好劳务派遣管理。一是成功承办中国深圳创新创业大赛第二届国际赛。大赛吸引了31个国家的1460个项目参赛，是历届赛事参与国家最多的一届。我局全程参与赛事工作，大力宣传龙岗区创新创业环境，争取优质项目落户我区。目前，已有3个参赛项目正式落户我区，3个正在办理落户手续。二是深入实施"龙翔工程'升级版。上半年制定了《深圳市龙岗区创新创业政策汇编》，开展"龙翔工程'升级版2022年度实施情况评估工作。三是国家级人力资源产业园建设品牌效应凸显。通过搭建"两大载体'，创新"三大平台'，实现"四大功能'，创新工作机制与扶持措施，助推人力资源服务机构做大做强。上半年，人力资源服务广场引进人力资源服务机构9家、创客团队3家。截止目前，产业园已进驻35家人力资源服务机构，接待来访参观450批次，国家人社部人力资源市场司司长孙建立和兄弟市区人社部门前来考察，产业园影响力日益扩大。上半年，产业园分别获评深圳人力资源服务业"重大贡献奖'、2022亚太人力资源开发与服务博览会"最佳展示奖'、龙岗区"五四红旗团支部'、坂田街道"先进基层党组织'等荣誉。四是"双优工程'顺利推进。牵头制定了"双优工程'工作方案，成立了工作领导小组，明确了组织保障、资金保障、政策保障等内容，确保工作顺利开展，现已遴选出21名企业家参加"双优工程'培训。五是筹建深圳东部大学生创业中心。我局联合宝龙街道办在宝龙街道高新企业综合服务中心筹建"大创中心'，该中心实用面积约2000平方米，可为大学生提供创业场地、创业培训、创业交流、创业融资、创业服务等"全方位、多平台、全链条'的服务和孵化平台。目前筹建工作已进入装修方案设计阶段。六是劳务派遣行业监管日趋到位。分红、黄、绿、白四种类别对劳务派遣单位进行动态分类监管。上半年共组织2次以安全生产、招用工为重点的全区性专项检查，实现了对劳务派遣单位劳动监察的全覆盖。(二)抓好就业、扶贫政策的落实，就业创业民生福祉保障有力。一是就业和扶贫工作精准到位。上半年全区新认定就业困难人员298人，促进684名户籍失业人员实现就业，落实就业困难人员招用补贴318人，落实创业扶持政策补贴620人发放创业补贴142.5万元;城镇居民登记失业率控制在0.38%以内，"零就业家庭'动态归零;对口帮扶广西百色、河池两市在我区就业的贫困劳务工2854人，其中稳定就业90.69%;与深圳技师学院合作，面向广西靖西、那坡两地建档立卡贫困户的新生劳动力，举办无人机驾驶与操控培训项目，培训学员共30人，帮助其实现优质就业。二是创新创业工作健康发展。大运软件小镇等8个基地获评市级孵化基地载体;积极组织各街道挖掘园区、社区、高校等创业人员参与龙岗区第五届创新创业先锋人物评选，评选出10名本年度"双创'先锋人物。三是高校毕业生就业工作走出新路。充分利用国际大学园高等院校资源优势，做好大学生就业创业引导服务工作，深入走访港中大(深圳)、北理莫斯科大学、信息学院、技师学院等区内高校，加强华为、柔宇等区内知名企业与高校对接，促进"校城融合'，成功实现港中大(深圳)19名毕业生在龙岗就业。(三)整体推进人才工作，强力支撑龙岗经济社会转型发展。一是人才引进规模空前。上半年共引进在职人才5931人，同比增长128%，其中具有大专以上学历人员5601人，占人才引进人数的94.66%，同比增长157%，实现人才引进数量、质量的双提升;持续开展"春风行动'"百校行'"校企联谊'等引才活动，擦亮龙岗招才引智招牌。上半年共举办各类公益招聘会123场，服务企业1...