党委“四风”问题整治情况“回头看”自查专项报告按照******党委相关要求，******党委___高度重视，结合前期开展的遏制违纪违规违法问题增量、警示活动工作，全面开展“___”问题整治情况“回头看”，现将自查情况如下：公司党委坚持把“___”问题大排查大调研工作作为一项严肃的___任务，摆上重要位置、纳入党委会议事日程。由党委书记侯彩慧同志负总责、纪委书记贾嘉同志任组长成立“回头看”工作___小组和工作办公室，并召开党委（扩大）会，学习文件精神，研究自查计划，分头展开排查工作。树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的“四查”内容，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。**公司党委制定下发了《关于开展2020年“___”问题整治情况“回头看”自查工作___》（******党委〔2020〕36号）、《关于落实省公司要求紧盯中秋、国庆双节期间“___”问题___》（******纪委〔2020〕12号），对自查工作进行了安排部署，明确了目标任务、责任分工、工作要求等，进一步统一思想，提高认识，增强开展“回头看”工作的紧迫感和责任感，确保“回头看”工作取得实效。8月，第1-5党支部以纠正“___”、集中整治___官僚主义为主题___召开思想大讨论活动，围绕“我认为公司存在主要‘___’问题是什么？”、“从本职岗位出发，针对以上主要问题，我可以做些什么？或者起到什么作用？”3个重点方面进行了“___”专项研讨，紧紧扭住查摆的问题抓住不放，统一思想把整改事项落实到具体工作中去。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---此外，公司还通过___调查的方式，征求了合作单位对___干部、区域经理和关键岗位人员的评价，以上自查均没有发现任何苗头性和倾向性问题。对照这次___工作要求，我们采取请上来、走下去相结合的方式___度收集问题：请上来：6月份分批___区域经理、青年员工、首批员工代表座谈60余人次。收集建议意见，包括5G项目建设中的新挑战、区域工作流程不畅等方面；走下去党委委员带队，深入井陉、元氏、栾城等办事处，了解基层心声和诉求，听取一体两翼落地、应急防汛、、廉建等工作情况。收到问题建议12大类，共计28项。公司纪委牵头，对照“___”问题的规章制度清单，___了公司内部的有关“___”问题的相关规章制度，对干部、员工行为规范进行明确的要求。___班子在研究决策“三重一大”事项中，严格按照《“三重一大”实施办法》执行，做到依法决策、科学决策、___决策、___决策。在公务用车方面，实现公务用车集中派单管理。公务接待方面，严格用餐申请，由申请部门主任、综合部审批后方可在公司食堂用餐，并严格执行用餐标准、控制陪餐人数。建立“___”问题线索台账，公司纪委结合“嵌入式”工作成果，确保第一时间发现各类廉洁隐患及时整改，并研究制定切实可行的预防、查处问责等配套机制，对各类___现象给予震慑。同时，以强化区域廉建工作为抓手，___全体区域经理开展纠正“___”专题学习和案例警示教育，学习后，将全部学习和案例警示资料成电子手册下发全员。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为了在XX年区域调研的基础上，再进一步增强调研工作实效，避免___，切实为基层解决实际问题，2020年以来，公司党委会设基层意见研讨环节，每月党委委员在会上汇报本人调研时群众反映比较迫切的问题，会后形成解决意见及时反馈，让一线员工感到，件件有回音。按照省公司相关要求，结合省公司___的“___”问卷调查，**分公司___全体员工自行开展了“___”___匿名问卷调查（95名员工答卷）、两委书记座谈（60余名员工参加）、区域部门调研（区域部门员工100%覆盖）等意见收集工作。有进步的同时也有不足，有老问题依然存在，比如：深入基层不够、关心员工不够虽然有了不少改观，但仍是问题比较集中的聚焦点；也有新问题涌现，比如：以会议贯彻会议等。对于调查结果，引起公司___高度重视，对员工提出的公司______中存在的“___”方面的问题进行认真的___、分析及自查，现将排查出的问题及背后原...