在县总工会十三届二十五次全委（扩大）会议上的工作报告团结动员全县广大职工为加快实现科学发展富民强县建功立业各位委员、同志们：这次全委会议的主要任务是：深入学习贯彻省总十二届五次全委会议、市总十七届六次全委会议、县委第十三次党代会和全县经济工作会议精神，总结XX年工作情况，部署XX年工作任务，团结动员全县广大职工为加快实现科学发展、富民强县而奋斗。下面，我受县总常委会的委托作工作报告。一、XX年工会工作一年来，全县各级工会在县委和市总的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心、服务大局，认真履行工会职能，广泛开展“加快重建、加快发展、建设新永吉”立功竞赛活动，扎实推进“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系，努力做好新形势---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---下职工群众工作，不断推进工会工作科学化水平，为实现“十二五”规划良好开局发挥了重要作用。“加快重建、加快发展、建设新永吉”立功竞赛活动成效显著一是进一步激发了职工的创造活力。紧紧围绕全县“十二项攻坚”目标任务，组织开展了“加快重建、加快发展、建设新永吉”、“我为节能减排做贡献”、创建“工人先锋号”、“女职工建功立业”、合理化建议、技术创新、发明创造等群众性的立功竞赛和经济技术创新活动。县总组成立功竞赛检查组，于10月9日—10月20日，对林业局、农业局、教育局、水利局、住建局、卫生局和交通局共7个局机关、9个基层单位的立功竞赛的开展情况进行了调研。对交通局“争先创优”立功竞赛、县水利局“项目建设功坚年”立功竞赛、县住建局“促重点、抓重建、创一流、比贡献”立功竞赛活动进行了总结推广。一年来，全县开展劳动竞赛的企事业单位覆盖面达85%，职工参与率达80%，全年实现提合理化建议200多项，实现经济技术创新成果15项，节创价值近400万元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是大力弘扬新时代劳模精神。以市级劳模评选为契机，以立功竞赛活动为载体，对我县各行各业的先进人物、先进事迹进行了统一调查，建立了各类先进事迹、先进人物典型库，从中择优拟定市级劳模人选。县总成立了考核组，深入一线，对拟定人选进行全面考核。通过考核推荐，我县有16名同志、6个单位被市委、市政府命名为劳动模范和模范集体，有一名职工被命名为特等劳动模范。加大了对劳模事迹的宣传力度，五一前夕，采集了7名劳模的先进事迹，通过县电视台进行了集中宣传。开展劳动模范生活状况大调研活动，认真贯彻执行市总《关于对生活困难劳模发放“三金”补助的暂行管理办法》。春节前夕，为53名困难劳模发放人劳模“三金”补助近20万元。进一步在全社会营造了“学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模”的浓厚氛围。三是加快推进职工素质建设工程。广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，我县有3名职工被评为吉林市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动标兵，有3个单位被评为吉林市“创建学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---型组织，争做知识型职工”活动示范单位，有两名职工被评为吉林省经济技术创新能手。组织开展了职工书屋创建活动，县总协调资金1万元，新建市级职工书屋1个，目前，全县有市级职工书屋5个。组织各基层工会开展庆祝建党90周年系列文化体育活动，进一步丰富了基层职工群众的业余文化生活。和谐劳动关系创建扎实推进一是工资集体协商推进年工作全面完成。按照“两个普遍”的工作要求，组织专人深入永吉经济开发区及各乡镇非公企业、社区、村屯指导开展工资集体合同签订工作，目前已签订工资集体协商专项合同410份，涉及职工11000人，超额完成了市总下达的任务指标，规模以上企业工资集体协商覆盖率达到98%以上，受到了市总的肯定，并顺利通过了省总的督察验收。二是厂务公开民主管理工作稳步推进。深入实施《吉林省企业事业单位民主管理条例》，组织企事业单位开展自检自查和监督检查活动，加强职代会标准化、厂务公开规范化建设，职代会建制率和厂务公开---本文来源于网络，仅供参考...