县级文明单位创建工作汇报（共3篇）县级文明单位创建工作汇报（共3篇）第1篇文明单位创建工作汇报城南社区卫生服务中心创市级文明单位工作汇报尊敬的刘主任.考评组各位领导今天，市文明委考评组莅临我中心进行考评指导，将有力督促推进我们的文明创建工作。中心全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢下面，我就中心两年来文明创建工作作简要的汇报一.领导重视，创建工作扎实推进一是机构健全。中心分重视加强对创建工作的领导，将文明创建活动摆上重要议事日程。届期申报伊始，我们就成立了以主任为组长，副主任为副组长的创“市级文明单位”工作领导小组。年，随着中心人事变动，我们及时调整领导小组，确保创建活动力度不减，工作落实。二是保障有力。认真统筹规划本届文明创建目标，制订工作计划，将文明单位创建活动与日常工作有机结合，进行统一规划，统一部署，深化具体措施办法，进一步明确创建工作所要达到的目标.任务，确保创建工作健康有序地进行。把经费开支列入预算，保障创建工作正常开展。三是工作落实。按照福安市年文明单位初评细则工作要求逐条落实，经常性开展专题讨论，部署创建工作，及时解决工作中存在的问题，推动创建工作的深入.可持续开展。二.目标明确，创建措施有力一是严抓思想，促进道德建设。开展核心价值体系，让干部职工思考要做什么样的人.该做什么事，树立正确的人生观。开展职业道德建设和爱岗敬业，结合开展对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作有热心.对父母有孝心.对社会有爱心.对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。开展诚信，学_先进典型，组织观看影片，正反案例分析.积极参与道德模范和“身边好人”的投票.评议.学_等活动。积极推进道德讲堂建设，积极引导广大干部群众见贤思齐.崇德向善，自觉接受文明道德的洗礼，提升干部职工道德素质，自觉成为文明道德的传播者和践行者。二是狠抓效能文化，改进工作作风。全体人员严格执行“五簿”（签到.公务外出.请销假.休假.外出学_培训）等考勤制度。每周对上班情况进行检查，每月公开考勤情况。严格公务接待标准，向全体干部职工倡导“文明就餐，拒绝浪费”的理念，以节约为荣，营造节俭用餐的良好风气。严肃工作纪律，倡导全体人员使用文明用语，接待窗口办理和电话咨询均态度和蔼，语气亲切，对能即时办理的当场办理，需要时间的与群众做好沟通，在期限内办结，严禁推诿拖延。三是科教文体活跃，队伍健康向上。积极组织参加各类学_，对干部职工进行政治思想和业务技能培训，促进队伍理论政策素养.思想道德品质.职业技能全面提升。积极开展文化体育活动，活跃干部职工业余生活。开辟锻炼场地，组织员工业余时间练_柔力球.健身舞等；时常进行棋牌.羽毛球等竞技比赛。积极参与“全民健康日”“百姓健康舞展演”等群众性文体活动。四是开展志愿服务，参加文明共建。成立学雷锋志愿服务队，每年开展2次以上学雷锋志愿服务活动。我们积极倡导“服务人民.奉献社会”的价值取向，主动承担社会责任，热心参与公益事业。积极参与捐资救灾.公益募捐.无偿献血.环境保护.文明城市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创建等志愿服务活动，关注社会需求.认真履行社会义务。近年来，除积极响应国家号召，为5.12汶川大地震.青海玉树大地震.雅安大地震等重大灾害事件开展捐款救助外，员工们还自发组织为社口卫生院患脑部肿瘤的临时工黄丽华捐款2360元。三.主要工作及成效1.重视科室建设和人才培养。我们努力按照设置合理.安全方便.体现人文关怀的原则完善科室的分布与建设，随着装修工程的竣工，中心的整体就医环境将进一步美化。多年来的努力使中心的相关业务功能较为齐全，并不断推出在城区有一定影响力的重点品牌科室，如B超室.五官科.妇科等。今年选送2人到闽东医院进修B超，选送1人到市妇幼保健院培训院感.护理，7人参加“好医生”的医学继续，4人参加专科及专升本学历，8人参加省厅举办的社区卫生管理培训，8人参加全国.省.地学术会议，全体医技人员均参加医学通...