2022年执法科意识形态工作总结2022年，在局党组的坚强领导下，执法科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣迎接、学习、宣传和贯彻党的二十大精神这一工作主线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实意识形态责任制，着力防范化解意识形态领域风险隐患，以高度政治自觉和有力措施抓好意识形态工作。现将一年来意识形态工作情况报告如下。一、工作开展情况（一）强化思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神同学习贯彻党的二十大精神结合起来，同当前重点工作结合起来，教育引导广大党员干部及时学、带头学，系统学、深入学，准确理解重要理念、重要观点、重大判断。组织科室人员专题学习党的二十大精神3次，撰写学习党的二十大报告心得体会10篇，报送科室学习党的二十大政务信息2篇。（二）把握正确方向。始终把意识形态工作摆在极其重要的位置，利用周例会定期学习意识形态相关内容，深入把握动态动向、查找风险隐患。认真落实“第一议题”制度，科长带头及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神，用好“学习强国”、微信公众号等平台，牢牢把握意识形态工作的正确方向。（三）树立“正反”典型。通过讲党课、观看先进模范事例、学习报告会等形式，围绕政治规矩、工作纪律、规范执法、廉洁自律等方面，大力宣传先进模范事迹，使全体干部职工学有榜样、赶有目标；以廉政专题片《零容忍》中落马官员、“百日行动”公职人员酒驾醉驾为典型案例，围绕党风廉政建设和反腐败斗争总体形势、如何坚守纪律底线等内容，警示全体科室成员严守法律法规，增强树牢底线思维的思想自觉和行为自觉。（四）加强舆论引导。要求科室人员定期做好自媒体信息发布情况自查并主动报告相关情况，填写《公职人员自媒体信息发布情况自查报告表》，严把图片关、文字关、作品关，严禁科室人员通过单位网络和微信、QQ群传播和发布涉及敏感话题的言论、图片和视频等。（五）定期谈心谈话。开展谈心谈话工作，对科室人员思想进行了解，对可能出现的苗头性、倾向性、突发性的意识形态问题制定相应措施，对一些社会上的热点问题积极做出正面引导回应，确保科室人员意识形态安全。二、存在困难和问题一是理论学习效果有待提升，各种学习方式运用不够灵活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研讨交流不够深入，学用结合不够紧密。二是谈心谈话工作不同程度存在浮于表面的现象，与干部职工思想交流还有待进一步加强。三、下一步工作计划在下一步工作中，执法科将针对工作中存在的问题，进一步深化思想认识，强化责任担当，推动工作落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权。重点抓好以下三个方面工作。（一）坚持把政治建设摆在首位。把牢正确方向、坚定理想信念，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学深悟透党的二十大精神实质，准确把握实践要求，做到学思用贯通。（二）坚持落实意识形态责任。把意识形态工作同党建工作、执法业务工作同研究、同部署、同检查，特别要把握重大时间节点，针对不同人员可能存在的意识形态领域舆情风险进行分析研判，确保意识形态工作责任落实落细。（三）坚持引导正确舆论。充分利用学习强国、微信公众号等方式，通过持续抓教育引导、思想宣传、习惯养成等，切实把意识形态工作融入渗透到党员干部的日常管理中和市场监管的执法业务中，进一步凝聚思想共识。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---