市人社系统民生实事督查汇报材料今年以来，市人社局在省人社厅的大力支持和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和省十二次党代会精神，牢固树立以人为本工作理念，以保障和改善民生、促进社会和谐发展为己任，改革创新，抓主抓重，高校毕业生就业、职业能力建设、失业预警、引智、军转、依法行政等各项工作进展顺利。现将相关情况汇报如下：一、围绕中心，统筹推进民生实事项目（一）多措并举，努力破解高校毕业生就业难题2013年，全国高校毕业生就业形势严峻，按照国家就业优先的发展战略，我局充分发挥公共就业服务职能，不断完善市场就业服务体系，全面落实国家和全省就业政策，努力实现高校毕业生就业数量和质量的双提升：一是借助人力资源市场平台引导毕业生到非公企业就业。在集中开展招聘会的基础上，我们延伸人才市场服务范围，在社区发布用工信息，深入工业园区发布求职信息，组织开展“网络招聘月”等系列活动。1-10月，通过各种形式提供就业岗位73906个，达成就业协议5907份，有效缓解了毕业生就业形势；二是通过小额担保贷款搭建创业平台，由创业实现就业。1-10月，我局为25户劳动密集型小企业发放小额担保贷款3830万元，吸纳带动就业人员2016名。其中，对符合条件的3名自主创业的高校毕业生发放小额贷款20万元，财政贴息36600元，并组织他们参加了syib培训，发放创业培训补贴3900元，创业带动毕业生就业成效显著；三是借助三大招考项目缓解毕业生就业。通过全市公务员招考、事业单位公开招聘和基层服务项目招考三大考试为考生提供考录就业机会。在公务员笔试和基层民生项目全省考试时间统一的基础上，我们经过多方协调，将事业单位人员招考笔试时间延后，拉开时间梯度，让广大考生多选择、多准备，提高录取率。在省厅核定我市35个进村进社名额的基础上，为缓解就业压力，我们积极协调、争取，追加了60个名额，使今年全市进村进社人员录取人数达95人，创历年之最。三大考试共招录246人（其中基层民生项目人员176人），对毕业生就业起到了有效的缓解作用；四是借助全省3341、全市4661项目发展契机，以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目建设带动就业。应酒钢公司发展需要，我局为400名酒钢职工未就业子女提供技能培训，培训完成后由酒钢人力资源部择优签订劳动合同，实现就业；五是认真做好高校毕业生实名制登记工作。通过完善高校毕业生基本信息库，掌握高校毕业生尚未就业的真实信息，实施跟踪服务，做到动态管理，为研判高校毕业生就业形势提供数据支持，并为到非公企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定等服务工作，解除高校毕业生的后顾之忧；六是加大财政投入力度，帮助困难家庭毕业生就业。截至目前，全市累计安置276名困难毕业生从事社会救助、社会管理、公共服务等公益性岗位工作，并按照国家现行促进就业政策给予社会保险补贴和公益性岗位补贴，所需资金从就业专项资金列支。我们会同市财政局制定出台了《xx市高校毕业生就业见习工作实施方案》，见习期间，由市财政提供每人每月300元的基本生活补助，并同时为见习单位提供每人每月100元的见习工作补贴。截至目前，我市已批准10家在嘉企事业单位为xx市高校毕业生就业见习基地，共有11名符合条件的高校毕业生进入基地进行见习；为8名高校毕业生申请了就业见习补助，累计补助25600元。截至10月底，全市2013年生源的高校毕业生回本市报到的人数为764人（其中：博士研究生1人、硕士研究生17人、本科生501人、专科生245人）、已就业人数为640人、就业率达到84%，预计本月底将全面完成省厅下达的毕业生就业率指标。（二）全面实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。2011-2012年，我市共接收高校毕业生1405人，其中：研究生学历16人、本科学历925人，专科（高职）学历464人，截至目前，已就业人数为1221人，离校未就业高校毕业生为184人。从专业分布来看，我市沉淀的未就业高校毕业生主要集中在文学、外语、护理、教育学、国际经济与贸易、法学等专业，我市急需的建筑、化学、林业、生物、水利、环保类专...