煤矿新时代高质量发展总结

《煤矿新时代高质量发展总结》价值创造永无止境,责任发展没有终点。对于即将迎来建矿35周年的常村煤矿而言,是继往开来的关键一年,更是履行企业社会责任的重要一年。我们秉承“精益求精、追求卓越”的企业品质,在社会价值创造中提升了“常村实力”,在高质高效发展中展示了“常村力量”,在长治久安中履行了“常村责任”,在生态环保治理中提供了“常村方案”,在关爱关怀员工中体现了“常村情怀”,在企地共建中彰显“常村担当”。饮水思源,不忘初心。常村煤矿始终把贡献国家,造福员工,服务社会作为不懈的追求,与员工共命运,与社会共进步,整体工作迈入高质量跨越发展新阶段。纵横之喻,携手共进求卓越抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。常村煤矿大力弘扬创新精神,积极拓展现代化矿井高效发展新模式,从煤炭供给侧结构性改革的积极参与者变成更有影响力的思考者、行动者。高标准筹划,创新推进瓦斯治理攻坚工程。紧紧围绕“区域治理、超前治理、预抽达标”的方向开展瓦斯治理现场新实践,集思广益、借用外脑、会诊把脉,制定实施了《常村煤矿瓦斯治理规划及实施方案》,着力走出一条“岩巷先行、一巷多用,瓦斯治理、y型通风”的瓦斯治理新路径,为潞安单一厚煤层瓦斯治理探索拓路。高效能发展,提档集约高效“加速度”。制定实施《常村煤矿高效发展规划》,对常村煤矿中长期发展的产量规模、采场布置、采掘规划、技术路线等做出清晰定位,并进行合理规划,力求最大限度延长矿井黄金发展期,实现平稳衔接。高要求运行,技术突破提高发展含金量。大力推进机械化、自动化、信息化、智能化“四化”矿井建设,按照《常村煤矿智慧矿山建设方案》,加强与人工智能、互联网、大数据等新技术融合,高效推进信息化管理的“高速路”,助力安全生产标准化建设,在集团新一轮智能矿井建设的浪潮中展现常村作为、常村形象、常村地位。高速度运行,减人提效建设精干高效矿井。实施“高效发展规划”,积极引进新技术、新工艺、新装备,优化生产与劳动组织,深入推进“一优三减”减头、减面、减人员,对接新时代发展方向。高水平改革,推行工资差异化管理。常村煤矿调适完善全矿工资差异化分配方案,形成贡献值和薪酬收益值成正比的工资分配体系,让每个常村人都能共享企业发展红利。构建现代企业市场化劳动用工新模式。作为集团劳动用工制度改革试点单位,常村煤矿坚持市场化准入、合同制管理、社会化退出,积极探索可借鉴、可复制的现代企业劳动用工制度。常村煤矿厚植着开放发展兼收并蓄的底色,凝聚着科技创新追求卓越的荣耀。“精益求精,追求卓越”的常村人用拼搏进取、勇创一流的勇气和信心,书写着感动和辉煌,为矿井稳居集团大矿、好矿、强矿第一方阵之列夯实了根基。平安之诺,健康安全贯运营---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---常村煤矿始终坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线,把保障生命安全健康作为员工的最大福利,有力保障了矿井平稳发展,推动了矿井向本质安全型行业目标迈进。理念,安全发展的“奠基石”。常村煤矿把安全生产作为头等大事,严守安全底线、严格依法运营、保障员工权益、生命安全至上已成为全矿上下的共识。引领全员自觉践行“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”的安全理念,恪守《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,增强敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责的责任意识,全力保障安全生产。落实,安全发展的“顶梁柱”。常村煤矿在抓安全方面是一视同仁的,更是实打实的。为真正把安全责任落实到各个层面、各个环节和各个岗位,该矿努力做到技术管理及各项关键措施、特殊措施的落实到位,坚决落实各项安全规程、设计规范和作业规程,严格执行红线管理等特别举措;努力做到重大事故预防及重大隐患整改到位,对查出的安全隐患严加督促排查整改,对严重违章的人从严从重处理,以抓制度和责任落实,规范干部员工行为,根除习惯性违章;努力做到安全大环境建设到位,加大安全投入,确保各种安全装备、安全设施先进可靠,运行有效,同时坚持...

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