中国银行市分行共青团和青年工作总结中国银行2022年工作总结中国银行上海市分行现有团员1870名，35岁以下青年3569名，青年占比近67%。近年来在团市委和分行党委的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，依照全面落实科学发展观的要求，坚持“青年为本、以德为先服务为重、发展为主题〞的理念，本着“服务青年成才、服务企业发展〞的宗旨，以打造一个有凝结力的共青团组织为目标，在精神感召，成长鼓舞，活动凝结，制度规范等方面举行了积极地尝试，取得了较好的成效。一、把握时代特征和青年特点，开展思想教育活动，促进企业文化建设以“五四〞表彰为载体，在行内掀起（学习）先进的高潮1、为宣传先进，加强交流，在分行青年中营造积极向上的气氛，分行团委于4月28日上午召开“五四〞表彰会。会上董唯俭行长的讲话更是为团工作和青年提出了殷切的期望和要求。会后，分行党委各位领导会见本届团委委员并对今后分行共青团和青年工作提出了希望。团委将董行长的讲话转发了全辖团组织，以学习贯彻，并对受表彰集体和个人的事迹举行了宣传报道。当天中午董行长与分行团员青年举行网络交流，畅谈青年成长成才，整个闲聊过程轻松而强烈，宏大青年员工从中得到了不少启发。2、举办市情考察活动四月，团委组织近70名青年开展了“东海大桥〞参观考察活动。组织“市情考察〞活动有利于立体化地开展（爱）国主义教育，同时也能让大家了解城市发展中所孕育的商机，加强对经济发展的感性认识和市场敏感度。3、学雷锋系列活动组织各基层团组织通过团员青年举办产品咨询、为民服务、扶贫帮困、清点爱心基金等活动，将学习雷锋与企业发展、自身进步有机结合起来。4、组织优秀文艺作品观摩和银企交流活动团委继续组织1300余人次加入话剧观摩活动，通过文艺作品引发青年思考，感悟（生活），提高人文修养。团委发挥中介作用，组织青年与文广集体、上海移动等单位开展联谊活动，增进交流，扩大社交圈。5、举办奥运伴我同行——第三届“中行杯〞篮球赛共有31支队伍参赛，同时开展篮球赛摄影作品征集活动，并将优秀作品报送总行，加入“和谐志愿共享〞dv摄影大赛。通过篮球比赛达到弘扬奥运精神，加强团队协作意识的效果。6、组织团员青年积极参与总行奥运火炬手选拔我行共有32名青年通过网络踊跃（报名）加入，经过分行的初赛，推荐法律合规部的蔡致欣同志加入总行总决赛并最终脱颖而出，获奥运火炬手正式提名。7、青河心联心爱心捐款活动根据总行努力建设和谐银行的要求，开展青河心连心志愿者扶贫助学活动，对全国有名的贫困县新疆青河县困难学生开展扶贫助学活动。二、围绕分行中心工作，搭建实践育人舞台，倡导青年岗位成才深化青年文明号创立活动1、作为团的品牌工程，青年文明号激发了青年的主子翁精神，以创立促管理，争市场，出效益。在对XX年度创立青年文明号集体举行考评、走访的基础上，经分行创立工作领导小组评定，新命名和重新认定30家分行级“青年文明号〞集体。经团中央和总行评比，电子银行部客户服务中心、宝钢大厦支行被团中央新命名为全国级“青年文明号〞，并举行隆重的挂牌仪式，总分行相关领导加入。松江支行国际结算部、外高桥保税区支行、淮海中路其次支行被新命名为总行级“青年文明号〞。截止目前分行共有7家全国级、9家总行级青年文明号集体。为进一步提升创立集体负责人的创立水平，今年举办青年文明号创立集体负责人培训班，46家重新申报集体和22家新申报集体负责人加入，并组织组织部分全国级、总行级青年文明号创立集体负责人赴深圳分行学习交流。2、举办“新形式、新摸索、新成效〞青年活动分行团委以引导青年多思考、多实践、为我行发展献计献策为目标，举办了“新形式、新摸索、新成效〞青年，活动由提交课题论文和网络头脑风暴两部分组成。各岗位上的青年提交的59篇课题论文从不同的角度对业务流程提升、营销方式创新、管理方法突破、内控合规建设提出了独到的见解，并在工作中予以运用。经过初评，12名选手入围3月29日的辩论会。会上选手们举行了课题演示，表达了的业务才能、分析思考才能、实际运用才能和综合素养，结果共有8名选手分获一、二、三等奖...