XXX区科技局（科协）上半年工作总结及下半年工作打算半年来，我们在区委、区政府府的正确领导下和市科技局、、市科协、市信息产业局的具具体指导下，紧紧围绕区委、、区政府的总体目标和任务，，密切结合本地实际，创新工工作思路，科学制定工作计划划，指标量化责任到人，做了了大量卓有成效的工作，受到到市政府祁维华副市长的赞扬扬，签批意见，要求各县向我我区学习。5月份受区委表彰彰，并奖励1万元现金。主要要情况总结归纳为以下几个方方面：一、提速提效，优化发发展环境今年上半年，我们们始终把加强廉洁勤政，提速速提效做为建设一支高素质科科技管理队伍的重要手段常抓抓不懈，年初召开了全体人员员会议，进行了部署，局长孙孙明亮同志作了讲话，赵红霞霞同志宣读了实施方案。建立立了由党组书记、局长孙明亮亮同志任组长的领导小组，设设立了提速提效办公室，办公公室主任由纪检组长赵红霞同同志担任。设立了科技局督查查室，实行限期办法制，对廉廉洁勤政、提速提效、科技局局重大工作安排等重要事项进进行督查落实，督查室主任由由局办公室主任商建国同志担担任，直接对局党组书记负责责。结合保持共产党员先进性性教育活动，坚持了定期学习习制度和重大事项集体讨论制制度。每周一上午为局长办公公会，研究布署本周工作，每每周五下午为政治学习时间，，用于传达---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上级文件、会议精精神，进行党课教育或进行阶阶段工作总结。通过不断学习习，在我局彻底杜绝了“门难难进、脸难看、话难听、事难难办”，“冷、横、硬、推、、拖”等方面的问题。为了了提高办事效率，我们于年初初推行了中层岗位竞争上岗制制，将原来内设机构进行了调调整，拿出业务一、二、三、、四科长、副科长和办公室主主任、副主任10个职位在全全体职工中实行公开竞争上岗岗。各科室职能和年度内完成成的主要工作采取倒排工期制制以岗位目标责任制的方式，，予以事先公布，保证了竞争争的公平、公正、有序。为了了优化全区发展环境，我们将将民办科研机构审批制度改为为备案制度，取消了技术市场场管理收费；与招商局联合出出台了《全区科技招商引资竞竞赛办法》；向各乡镇办公布布了科技局服务承诺，政务公公开内容；建立了投诉受理机机构和办理机制，设立了专门门人员和投诉电话。今年4月月份，召开全体会议，对第一一季度提速提效、优化环境和和岗位目标责任制情况进行了了总结检查，会上各分管局长长向全体员工汇报了一季度工工作、思想情况，局长孙明亮亮同志总结了季度工作，布署署了二季度工作重点。通过以以上工作，保证了我区科技管管理队伍的廉洁、勤政、高效效、务实，保证了全区科技工工作全市排名第一的目标。二、科技工作1、增强加快快科技发展的紧迫感和责任感感，构建全民抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---科技的大格局局。半年来，全区各级党政组组织高度重视科技工作，为决决战20xx，主攻“三大战战场，打赢“三大战役”，实实现“三个翻番”，提供了强强有力的科技支撑。3月1日日，全区科学技术大会召开，，滨州市副市长、区委书记胡胡炳山同志在全区科学技术大大会的重要讲话，为构建全民民抓科技的大格局，加强科技技工作，实现超常规跨越式发发展进行了总动员。区科技工工作领导小组制定印发了《关关于迅速提高科技综合竞争实实力的指导性意见》，区委、、区政府关于印发《20xxx年度乡镇办、区直部门、企企业、金融机构〈考核实施细细则〉及〈日常考核办〉的通通知》，把《科技进步考核实实施细则》列入了全区考核机机制的重要内容，目标具体，，奖惩分明，集中体现了区委委、区政府强化第一生产力加加速高新技术发展的重要决策策。2、加快高新技术产业业发展，推动科技进步。半年年来，我们认真贯彻落实省、、市、区关于加快高新技术产产业发展的政策规定，组织开开展了滨城区第二届“科技成成果、创造发明竞赛”、“科科技招商引资竞赛”、“企业业三创竞赛”组织申报了200xx年市科技进步奖和滨州州市20xx年度民营科技企企业，进行了20xx年第...