市人社局2022年党建工作述职报告范文市人社局2022年党建工作述职报告一年来，在市委和市直机关党工委的正确领导下，我局始终以科学发展观为统领，紧紧围绕中心工作，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，全力创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关，着力在“增强争创意识、夯实素质基础、改进工作作风”上下功夫，奋发有为、争先进位，不断提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建科学化水平和机关管理创新能力，扎实推进机关党的建设和科学发展示范机关建设，为人力资源和社会保障事业的科学发展提供坚强有力保证。现将机关“两建”重点工作汇报如下：一、深入开展创先争优活动，不断落实党建责任制开展创先争优活动。大力实施“双争”、“双育”、“双创”和“双保”工程，围绕中心，结合职能特点，开展形式多样的服务民生活动，如“保民生、促就业、谋发展”高校毕业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生攻坚行动，帮助5368名毕业生实现就业。同时，积极开展各项主题活动，提高党员思想政治素质，通过开展讲专题党课、党性分析等形式进行党性教育活动；通过谈思想、谈工作、谈生活等进行谈心谈话活动；通过党员佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式开展党员“亮牌开展特色鲜明、贴近党员、富有成效的组织活动。积极从制度上、机制上探索党建工作与业务工作两结合、双促进的有效途径，真正使党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建工作渗透到业务工作的方方面面、贯穿于业务工作全过程，成为促进业务工作顺利开展不可或缺的力量。二、加强学习型党组织建设，开创精神文明新局面加强学习型党组织建设。积极发挥党委理论学习中心组和各级领导班子带头作用，做到先学一步，学深一点。不断建立健全各类学习制度，包括理论中心组学习制度和各单位学习制度。制订学习计划，组织党员干部学习贯彻科学发展观、党的十七届四中和六中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全会精神及创先争优活动系列文件和讲话；广泛开展“三个一”业务培训活动，熟悉业务领域相关知识，做到一专多通；积极开展“四个一”读书看报活动，开拓视野、扩宽思路、促进交流、共同提高；积极举办“支部书记论坛”，参与“xxx论坛”专题辅导讲座及“手机党校”等活动，加强学习交流，取长补短，通过系列活动的开展，进一步提高队伍的政治理论素养和业务素质。全年共组织理论中心组学习17---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---天，党员干部培训轮训12次，开展各类学习教育活动172场次。推进文明素质提升工程。认真组织开展“展示窗口形象、创建文明城市”和“助力三城联创、展示机关形象”两个竞赛活动，广泛开展文明礼仪普及活动，通过专家讲座、现场示范、报告会、知识竞赛、主题演讲等多种形式，强化对干部职工的礼仪培训，普及礼仪常识，重点包括《xxx市民文明公约》、《xxx市民公共行为规范》和党政机关、窗口---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位文明礼仪相关要求。深入开展“争创先进部室”、“党员模范服务岗”和“月评十件好事、季评十佳标兵”等活动，大力提倡换位思考，变“民找我办事”为“我为民办事”，推行“六心”和“六点”文明服务，使用文明用语，提高服务技巧，宣传树立先进典型。不断完善服务方式，相继推出“登门式”、“规范式”、“延伸式”、“一站式”、“引领式”、“预约式”和“延时式”等七种服务模式。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---积极推行“一线工作法”，走出机关，深入基层，将工作重心下移，服务位置前移，简化程序，现场办公，提高了办事效率，受到了人民群众的广泛好评。开展精神文明创建活动。组织开展向玉树地震灾区捐款活动，捐款人数超过千人，累计捐款202200元。继续将“一助一”帮扶活动由县级干部延伸到副科级干部，市局副科级以上干部...