公司党支部XX年民主生活会对照检查总结按照上级关于认真开好20XX年度民主生活会的通知精神和公司党支部的工作安排，结合公司党员、群众给自己提出的意见，本着实事求是、“重点找问题，深刻挖根源，整改有方向”的原则，围绕本次专题民主生活会主题，我按照规定程序和要求对标对表进行了党性分析，经过认真对照检查，现自我剖析如下：一、存在的问题：1、在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面：虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在：一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，在融会贯通、举一反三方面尚存差距，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、谈谈体会等常规化的学习方式，对如何结合公司自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在公司发展战略转型及业务调整的关明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在：一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于公司这几年整体业务发展的不错，各板块业务布局都呈现出良性发展态势，因而在心理上不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种不断开拓进取的雄心壮志和拼搏精神，较履职之初有所淡化。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、现场督促不力，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推来推去，最终执行结果大打折扣。三是履行全面从严治党的责任落实不够到位。对局党组和机关党委的相关具体工作要求，认为主体上应该是书记和纪检委员牵头抓落实自己作为支部副书记和支委会成员在落实“一岗双责”工作要求方面不够到位，在如何结合具体经营管理工作实际抓好落实方面，自身整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不强；对配合书记组织落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核和制度约束机制，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。四是悲观主义情绪和消极思想有所抬头。随着时间的推移和年龄的增长，不时存有“官到处级止，人到五十休”的消极心态，不能正确对待个人进退留转。对于一些急于达成的工作目标或工作建议在没有得到市局相关处室和部门支持的情况下缺乏主动积极争取克服的勇气和决心，抱有“等、靠、要”思想和守成心理。5、在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠...