基层党建工作述职报告在金台市委的正确领导和组织部门的具体指导下，我积极履行基层党建工作第一责任人职责，团结和带领市委一班人，抓党建，促发展，实现了党建工作与经济社会发展双促进、双丰收，开创了经济繁荣、社会和谐的新局面。坚持解放思想、与时俱进，努力开创基层党建工作新局面我们坚持在解放思想中谋划党建工作，在更新观念中拓展党建思路，在强化管理中完善党建机制，党员干部队伍进一步优化，精神境界进一步提升，较好地发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。—是重抓重管，构筑了齐抓共管的新格局。始终把基层党建工作放在非常重要的位置来抓，层层签订党建工作责任状，明确各级党组织一把手抓基层党建工作的责任和目标要求，制定了基层党建工作百分考核细则，列入岗位目标责任制进行考核，并加大了考核分值，实现了工作责任感和压力感的层层传递。选拔优秀干部从事基层党建工作，把党务干部岗位作为干部进步的重要途径。去年以来，先后有名党务干部得到了提拔重用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是选贤任能，实现了班子建设的新突破。我们以乡村两级换届选举为契机，超前介入，严密组织，使两级班子结构进一步优化，换出了生机与活力，换出了新的干劲与新的气象。换届后，每个镇配备了一名30岁以下的年轻干部和女干部，平均年龄下降了2.4岁，大专以上学历提高了8个百分点。村"两委"按期换届率和换届成功率分别达到98瞬口99斛上，干部交叉任职率和书记主任兼职率分别达到历史最好水平。干部职数减少人，年减少财政支出多万元。三是锤炼队伍，展示了干事创业的新风貌。在机关事业单位，建立了以考核评价干部政绩、以考察衡量干部德才的"双考"机制。在农村党员中实施了以岗位目标责任制考核为主线的激励机制，党员干部的积极性和创造性得到了最大限度地发挥，特别在新农村建设、大项目引进、土地调整、城市拆迁等工作中，党员干部都率先垂范，表现出了高度的责任意识和崇高的奉献精神。四是创新创优，实现了基层党建的新探索。针对村干部特别是村委会干部难管理的实际，参照科级干部的管理方式，在农村干部中实施了引咎辞职和诫勉等制度，在党员中实施“党员警戒卡"制度，强化对党员干部的管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---约束，增强了农村党员干部管理的科学性和有效性。积极创新党建工作载体，在农村党支部、干部和党员中实施争星创优"和“双百明星"争创活动，广泛开展“党员精品工程"、“党员奉献日"等主题活动，提高了基层党组织的活力。基层党建工作的加强，促进了经济社会的全面发展，年，全市完成GDP143亿元，比年增长20%;地方财政收入7亿元，增长30.6%,被评为"金台市经济社会发展先进县"O二、坚持以身作则，突出重点，全面提升基层党建工作水平年初，按照组织安排到平阳工作。为尽快进入角色，先后深入到个基层党工委和多个基层党支部，蹲点调研，了解情况，在此基础上，提出了"以强化党员干部管理为抓手，以开展主题活动为载体，以实施党内关怀为手段，全面推进基层党建工作"的党建工作思路，并采取措施狠抓落实。（一）加强教育，提高党员干部的综合素质。加大财政补贴力度，组织对个村级组织活动场所进行了改造，党员教育和活动阵地得到进一步改善。坚持以科学的理论武装---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党员干部头脑，用正确的思想观念推进基层党建工作。一是坚持不懈地解放思想。多层次组织党员干部到经济发达地区、新农村参观考察，安排干部外出挂职锻炼，增强发展意识和忧患意识，树立加快发展的信心和决心。二是坚持不懈地抓好政策理论学习。提高党员干部的政治素质和理论修养,在理论上武装头脑，在思想上坚定信念。三是坚持不懈地抓好实用知识学习，提高党员率先致富和带领群众共同致富的本领。为提高学习效果，全面实施了理论学习达标升级制度，把学习成绩作为党员干部考核的重要依据，提高了党员干部队伍的整体素质。㈡强化管理，激发党员干部争先创优的动力。深化领导干部岗位目标考核，按照"突出重...